- Lid sinds
- 2 jan 2009
- Berichten
- 4.460
- Waardering
- 235
- Lengte
- 1m80
Outsourcing IT India?
- Topic starter Musculo
- Startdatum
- Recente activiteit Recente activiteit:
- Reacties 6
- Weergaven 635
- Volgers 0
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.671
- Waardering
- 12.186
Ja dat klopt, maar het onderscheid met onze IT cultuur is groot.
Waar ze in India goed in zijn is eigenlijk het lopende band werk, je geeft ze heel gedetailleerde en compleet uitgewerkte ontwerpen en beschrijvingen van een systeem en dat kunnen ze dan volgens een heel strak proces op schaal met brute kracht in aantal werknemers voor je oplossen.
Het niveau stijgt er wel een beetje de laatste jaren, maar het meeste profijt daarvan is dat ze meer gebruikelijke ontwikkelmethodieken kunnen volgen en iets beter aansluiten bij de aansturing/wensen vanuit het westen, het zal wel grotendeels schaal/manuren zijn waar ze in blijven uitblinken.
Als Nederlander zul je je meer op het abstracte niveau kunnen richten, bijvoorbeeld met systeemarchitecturen, processen, of een management richting. Of wat we ook goed kunnen is innovatie met (relatief) kleine maar efficiente young-professional teams waarin elk een breede skillset heeft op niveau.
Verder onderscheidend vermogen zul je hebben door kritisch te kunnen (mee)denken over problemen en nee kunnen zeggen, want dat is het grootste cultuurverschil. Ze zijn daar heel meegaand en zeggen het eigenlijk niet als er problemen zijn of als iets niet kan.
Er zijn echter ook andere locaties en verschillende soorten outsourcing, meestal is het wat dichter bij huis ook mogelijk met de voordelen van een meer westerse aanpak.
Waar ze in India goed in zijn is eigenlijk het lopende band werk, je geeft ze heel gedetailleerde en compleet uitgewerkte ontwerpen en beschrijvingen van een systeem en dat kunnen ze dan volgens een heel strak proces op schaal met brute kracht in aantal werknemers voor je oplossen.
Het niveau stijgt er wel een beetje de laatste jaren, maar het meeste profijt daarvan is dat ze meer gebruikelijke ontwikkelmethodieken kunnen volgen en iets beter aansluiten bij de aansturing/wensen vanuit het westen, het zal wel grotendeels schaal/manuren zijn waar ze in blijven uitblinken.
Als Nederlander zul je je meer op het abstracte niveau kunnen richten, bijvoorbeeld met systeemarchitecturen, processen, of een management richting. Of wat we ook goed kunnen is innovatie met (relatief) kleine maar efficiente young-professional teams waarin elk een breede skillset heeft op niveau.
Verder onderscheidend vermogen zul je hebben door kritisch te kunnen (mee)denken over problemen en nee kunnen zeggen, want dat is het grootste cultuurverschil. Ze zijn daar heel meegaand en zeggen het eigenlijk niet als er problemen zijn of als iets niet kan.
Er zijn echter ook andere locaties en verschillende soorten outsourcing, meestal is het wat dichter bij huis ook mogelijk met de voordelen van een meer westerse aanpak.
- Lid sinds
- 2 jan 2009
- Berichten
- 4.460
- Waardering
- 235
- Lengte
- 1m80
- Lid sinds
- 2 jan 2009
- Berichten
- 4.460
- Waardering
- 235
- Lengte
- 1m80
- Lid sinds
- 9 sep 2011
- Berichten
- 21.038
- Waardering
- 2.745
Dat is toch exact IT
- Lid sinds
- 1 sep 2007
- Berichten
- 7.683
- Waardering
- 396
Dat is toch exact IT
met t verschil dat ze daar ja zeggen terwijl ze van te voren al weten dat ze het niet gaan fixen.