do 05 mrt 2009, 22:09/bron Telegraaf
Rotterdam - Sollicitanten liegen meer en meer om een baantje te bemachtigen. Door de kredietcrisis met als gevolg de verhevigde concurrentie tussen werkzoekenden zijn de sollicitanten vaker geneigd tot het vermelden van onwaarheden.
Dat blijkt uit onderzoek naar leugens op cv’s van The Risk Advisory Group,
dat voor de zesde keer is gehouden. Na het vergelijken van meer dan 2900 Europese curriculum vitae’s bleek in 2008 het percentage cv’s waarin leugens voorkomen te zijn gestegen met 14 procent in vergelijking met 2007. Het laatste kwartaal van 2008, het begin van de recessie, was het helemaal bar en boos. Meer dan 75 procent van de cv’s bleek één of meer leugens te bevatten.
Er wordt veel gelogen over functietitels. Ook liegt meer dan de helft over hun arbeidsverleden. Een grote toename in de leugens zijn te vinden op het gebied van opleiding. „Ze verzinnen bijvoorbeeld dat ze een studie rechten hebben gevolgd”, verduidelijkt een Nederlandse woordvoerster. Hierover liegt ruim één op de vijf mensen. Het onderzoekende bedrijf is zelf gespecialiseerd in het screenen van cv’s voor bedrijven. „We merken dat er ook meer vraag voor komt. We hebben een formulier waarin mensen moeten aangeven of ze ooit veroordeeld zijn en welke functies ze allemaal bekleed hebben en je ziet toch vaak dat er dingen mis zijn gegaan. Zo wordt bijvoorbeeld een directiefunctie verzwegen, omdat de persoon daar wegens wangedrag is weggestuurd.”
Van de sollicitaties bevatte één op de vier cv’s zelfs drie of meer onnauwkeurigheden. „Door de kredietcrisis krijg je de situatie dat veel mensen gaan solliciteren op één baan. Mensen willen zich profileren en maken de werkelijkheid mooier dan ze is.
hehe ik zal dit eens uitprinten en op mijn werk ophangen van de week.
Daar lopen ook van die supermannen rond, die weet ik veel wat niet gestudeert hebben maar wel vervolgens tig jaar op een Helpdesk blijven plakken.
Rotterdam - Sollicitanten liegen meer en meer om een baantje te bemachtigen. Door de kredietcrisis met als gevolg de verhevigde concurrentie tussen werkzoekenden zijn de sollicitanten vaker geneigd tot het vermelden van onwaarheden.
Dat blijkt uit onderzoek naar leugens op cv’s van The Risk Advisory Group,
dat voor de zesde keer is gehouden. Na het vergelijken van meer dan 2900 Europese curriculum vitae’s bleek in 2008 het percentage cv’s waarin leugens voorkomen te zijn gestegen met 14 procent in vergelijking met 2007. Het laatste kwartaal van 2008, het begin van de recessie, was het helemaal bar en boos. Meer dan 75 procent van de cv’s bleek één of meer leugens te bevatten.
Er wordt veel gelogen over functietitels. Ook liegt meer dan de helft over hun arbeidsverleden. Een grote toename in de leugens zijn te vinden op het gebied van opleiding. „Ze verzinnen bijvoorbeeld dat ze een studie rechten hebben gevolgd”, verduidelijkt een Nederlandse woordvoerster. Hierover liegt ruim één op de vijf mensen. Het onderzoekende bedrijf is zelf gespecialiseerd in het screenen van cv’s voor bedrijven. „We merken dat er ook meer vraag voor komt. We hebben een formulier waarin mensen moeten aangeven of ze ooit veroordeeld zijn en welke functies ze allemaal bekleed hebben en je ziet toch vaak dat er dingen mis zijn gegaan. Zo wordt bijvoorbeeld een directiefunctie verzwegen, omdat de persoon daar wegens wangedrag is weggestuurd.”
Van de sollicitaties bevatte één op de vier cv’s zelfs drie of meer onnauwkeurigheden. „Door de kredietcrisis krijg je de situatie dat veel mensen gaan solliciteren op één baan. Mensen willen zich profileren en maken de werkelijkheid mooier dan ze is.
hehe ik zal dit eens uitprinten en op mijn werk ophangen van de week.
Daar lopen ook van die supermannen rond, die weet ik veel wat niet gestudeert hebben maar wel vervolgens tig jaar op een Helpdesk blijven plakken.
