- Lid sinds
- 15 nov 2002
- Berichten
- 50.098
- Waardering
- 2.652
- Lengte
- 1m79
- Massa
- 96kg
- Vetpercentage
- 21%
Werknemers zullen weer premie betalen voor de WAO, de collectieve verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Hierover zijn vakbonden en werkgevers het eens geworden.
Dit blijkt uit een vertrouwelijk stuk van de Stichting van de Arbeid, het overlegorgaan van ondernemers en vakbeweging. Bedrijven en hun werknemers betalen straks ieder de helft van de premie voor de nieuwe Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), de opvolger van de WAO.
Op welke wijze de werknemers worden gecompenseerd voor deze extra kostenpost, blijft onduidelijk. De vakbonden hebben in vage termen bedongen dat de onderneming het inkomensverlies moet goedmaken door andere arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Overigens is de nieuwe WGA-premie zowel voor het bedrijf als voor de werknemer fiscaal aftrekbaar.
Tot in de jaren negentig betaalden de werknemers mee aan de WAO, net zoals dat gebeurt voor de werkloosheidsuitkering WW. Daarna werd de premie geheel betaald door de ondernemers, in de verwachting dat zij hierdoor gestimuleerd zouden worden het ziekteverzuim onder hun personeel beter aan te pakken.
De WGA is een belangrijk onderdeel van de nieuwe wetgeving voor arbeidsongeschikten. Minister De Geus van Sociale zaken wil de nieuwe wet al per 1 januari 2006 invoeren. Werknemers die meer dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn, krijgen de tijdelijke WGA-uitkering, die bedoeld is hen weer aan het werk te krijgen. Alleen mensen die volledig gehandicapt zijn, komen in aanmerking voor een uitkering uit de Inkomensvoorziening voor Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten, afgekort tot IVA
Dit blijkt uit een vertrouwelijk stuk van de Stichting van de Arbeid, het overlegorgaan van ondernemers en vakbeweging. Bedrijven en hun werknemers betalen straks ieder de helft van de premie voor de nieuwe Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), de opvolger van de WAO.
Op welke wijze de werknemers worden gecompenseerd voor deze extra kostenpost, blijft onduidelijk. De vakbonden hebben in vage termen bedongen dat de onderneming het inkomensverlies moet goedmaken door andere arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Overigens is de nieuwe WGA-premie zowel voor het bedrijf als voor de werknemer fiscaal aftrekbaar.
Tot in de jaren negentig betaalden de werknemers mee aan de WAO, net zoals dat gebeurt voor de werkloosheidsuitkering WW. Daarna werd de premie geheel betaald door de ondernemers, in de verwachting dat zij hierdoor gestimuleerd zouden worden het ziekteverzuim onder hun personeel beter aan te pakken.
De WGA is een belangrijk onderdeel van de nieuwe wetgeving voor arbeidsongeschikten. Minister De Geus van Sociale zaken wil de nieuwe wet al per 1 januari 2006 invoeren. Werknemers die meer dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn, krijgen de tijdelijke WGA-uitkering, die bedoeld is hen weer aan het werk te krijgen. Alleen mensen die volledig gehandicapt zijn, komen in aanmerking voor een uitkering uit de Inkomensvoorziening voor Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten, afgekort tot IVA

En die broek van vorig jaar kan ook nog wel een seizoen mee.
).