Aanbod

[Martinus]

No body gives a f*ck, I know.

Maar ik zit vandaag ik de zenuwen omdat ik over een aanbod moet gaan onderhandelen. Ik krijg een nieuwe leukere baan, toevallig ook nog dicht bij de school van mijn dochtertje. Kan ze tussen de middag op bezoek komen.


Bwa, eng dit.

Klik om te verkleinen...

Easy, onder het motto "Nooit geschoten is altijd mis".

 

[Behappys-babe]

Jemig de pemig, maar dan mag ik niet meer op sandalen lopen en een flodder trui met koffie vlekken aan doen zoals alle computer nerds!

Ok, ik overdrijf nu maar ik zie mezelf niet als een manager type. Ik ben te aardig, kan niet echt kwaad op iemand worden als hij zijn werk niet goed doet zeg maar.

Klik om te verkleinen...

Een echte baas wordt nooit boos, je moet je werknemers alleen goed kunnen motiveren en zonder woorden sturen....Zoiets als wat ik vroeger met mijn mamie had...ik dacht en zij deed!?

 

[Marc W]

Een echte baas wordt nooit boos.

Klik om te verkleinen...

Pfoe. Ja nu heb je wel een gevoelig punt.

Ja eigenlijk zeggen ze dat op m'n werk dus ook. "Het is juist een voordeel, en aangezien je wel altijd overlegt, en goed bij je collega's ligt vanwege je gevoel voor humor en ......."

Maar ik heb mezelf nooit als een 'natural born leader' gezien, echt helemaal niet. Ik ben te lief gewoon. Als ik dat van mezelf mag zeggen. In de Nederlandse bedrijfs cultuur, veel meer een overleg cultuur dan in andere landen, is dat echter misschien juist een voordeel.

 

[Splendid]

Je hoeft geen natural born leader te zijn om manager te worden!

Als je mensen goed kunt overtuigen is dat ook een erg waardevolle kwaliteit voor een leidinggevende. Of als je mensen kan motiveren. Of als je vindingrijk bent en goed kan luisteren. Ligt een beetje aan de bedrijfstak (soort medewerkers).

Wat betreft je aanbod: blijft moeilijk om een serieusbod te doen, zowel voor jou als voor hun. Zij geven jou natuurlijk het laagste bod, maar net hoog genoeg om je interesse vast te houden. Althans, dat is hun bedoeling. Het is en blijft een spelletje. Misschien heb je wel goede doorgroeimogelijkheden bij die nieuwe werkgever en zit je over 2-3 jaarweer boven je huidige salaris. Ha, en meer geld en een beter salaris. Succes!

 

[Centaur]

En? wat is het geworden? updeetje graag!!

 

[Marc W]

Ik heb gezegd dat een bod wat ik zou overwegen 350 euro hoger zou moeten zijn en ik heb nog geen reactie gekregen. Nou, een paar jaar geleden werd de rode loper voor je uitgezet als je kwam, nu gaan ze rustig alle kandidaten af tot ze de beste deal kunnen maken of zo

 

[Centaur]

Ik heb gezegd dat een bod wat ik zou overwegen 350 euro hoger zou moeten zijn en ik heb nog geen reactie gekregen. Nou, een paar jaar geleden werd de rode loper voor je uitgezet als je kwam, nu gaan ze rustig alle kandidaten af tot ze de beste deal kunnen maken of zo

Klik om te verkleinen...

Ja, zo gaat dat tegenwoordig, het personeel ligt voor het oprapen, terwijl een paar jaar geleden het werk voor het oprapen lag. Je moet zorgen dat je net even iets meer kwaliteiten hebt dan een ander.

 

[Leviathan]

Ik heb gezegd dat een bod wat ik zou overwegen 350 euro hoger zou moeten zijn en ik heb nog geen reactie gekregen. Nou, een paar jaar geleden werd de rode loper voor je uitgezet als je kwam, nu gaan ze rustig alle kandidaten af tot ze de beste deal kunnen maken of zo

Klik om te verkleinen...

Dat kon ik je ook wel vertellen.....ben al geruime tijd op zoek naar een andere baan, bijna zolang als dat ik bij mn huidige werkgever zit (ruim 1,5 jr) en in mijn vakgebied is er ten eerste weinig te vinden, ten tweede: er komt telkens zon berg sollicitanten op af dat ze gewoon erg kieskeurig kunnen zijn.

Ik heb het ooit gelukkig anders meegemaakt, en hoop dat die tijd snel terugkomt. Ik zou qua salaris nu ff niet te kieskeurig zijn.....

 

[Dani]

Klopt. Het aanbod overstijgt de vraag erg ruim momenteel.
Gaat niet snel beter worden, prognose voor de werkeloosheidsstijging voor 2005 zijn dramatisch.

 

[leGionellz]

Ja, zo gaat dat tegenwoordig, het personeel ligt voor het oprapen, terwijl een paar jaar geleden het werk voor het oprapen lag. Je moet zorgen dat je net even iets meer kwaliteiten hebt dan een ander.

Klik om te verkleinen...

Precies, er zit dus niets anders op dan bijleren.

Hoeft dan ook niet perse management te zijn, je zou ook een specialisatie binnen je vakgebied kunnen overwegen. Schijn je een aardige cent mee te kunnen verdienen.. Rondlopen als IT-er in een bevlekt niet passend en totaal niet staand shirt zit er gewoon niet meer bij

Zeker niet voor veel geld !

 

[Marc W]

Hoeft dan ook niet perse management te zijn

Klik om te verkleinen...

Tja, volgens mij ben ik ook een beetje te maf en gestoord voor manager....

Dan krijg je geen autoriteit weet je.