Er zijn zeker gelijkenissen met een bedrijf, alleen word een bedrijf meestal door één manager bestuurd, terwijl er in een regering (staatsbedrijf) dus verschillende managers (lees:ministers) zijn. Je kan een taart maar éénmaal verdelen, en hoe meer stukken, hoe kleiner het individueel stuk. Een ander probleem is dat in veel landen er ofwel een hoge staatsschuld is, ofwel een heel kleine overschot op de begroting. Dus echt met geld gooien zoals in een zeer winstgevend bedrijf kan je niet.
Nu hoor ik je al komen: maar als we de juiste mensen vinden, dan kan die begroting misschien ook meer overschot maken. Maar dan kom ik weer bij mijn punt dat geld niet perse talent lokt.