Het probleem is vaak ook dat er zoveel concurrentie op de arbeidsmarkt is. Zeker met laagopgeleid werk. Laten we nu eerlijk zijn, er zijn meer laagopgeleide mensen dan hoogopgeleide mensen. Voor een bouwvakker hoef je maar een advertentie in de lokale krant neer te zetten en je hebt zo een stratenmaker die in dienst bij je bedrijf wil treden
haha denk je dat?
. Maar wil je een topmanager een dokter, fysiotherapeut of zulk soort mensen dan zul je verder moeten kijken en geluk moeten hebben. Daarom zijn dit soort beroepen ook goedbetaald. Net zoals het werken op een booreiland goed betaald. Het werk van een vuilnisman verdiend gemeten naar de genoten opleiding ook goed.
wist je dat er wachtijsten zijn als je solliciteerd om achter de vuilkar te lopen Omdat heel veel mensen dit werk niet willen doen. Maar een bouwvakker of een vakkenvuller, tja heel veel mensen willen dit werk doen.
haha nog eens En als gevolg van de vraag- en aanbod krijg je minder hoge lonen.
Stel je voor dat we de lonen van een bouwvakker omhoog zouden gooien, dan zal de concurrentie positie van de bouwvakker op de arbeidsmarkt alleen maar slechter worden. Zeker in economische slechte tijden zullen er dan eerder bouwvakkers ontslagen worden en vervangen worden door goedkope Poolse bouwvakkers. Nu gebeurd dit ook al, maar als de lonen van de Nederlandse bouwvakkers nog hoger worden, gaat het steeds vaker gebeuren.
Dus het hele verhaal van eventjes de lonen omhooggooien omdat het zulk zwaar werk is gaat niet op...
Belachelijk hoeveel belastingen ze soms heffen en onkosten ze aanrekenen... Maar naarmate hij ouder is geworden is het wel verbetert, maar in het begin is het aardig lastig (vader is dokter)
