MuscleMeat

Verenigde Staten

In dit geval ging het om quotas in de academische wereld. Het vrouwenquotum had als gevolg dat er meer vrouwen doorstroomde uit een hogere sociale klasse. Dit ging niet ten koste van mannen uit dezelfde hogere sociale klasse, maar van mannen uit een lagere sociaal-economische klasse. Dan ben je het paard achter de wagen aan het spannen en houd je er wellicht zelfs minder diversiteit aan over.

Hetzelfde onderzoek liet ook zien dat die vrouwen minder productief waren.

De info weet ik via socioloog Koopmans, die uit Berlijn met dat boek over asiel.
Vrouwen zijn sowieso minder productief dan mannen.
 
Vrouwen zijn sowieso minder productief dan mannen.
Dat weet ik niet, maar vrouwen van die leeftijd zitten ook met de uitdaging dat dst het moment is om aan kinderen te beginnen.

Ik heb niet het idee dat daar op dit moment echt een oplossing voor is, tenzij je je omgeving of netwerk daarvoor kan inzetten.
 
Dat weet ik niet, maar vrouwen van die leeftijd zitten ook met de uitdaging dat dst het moment is om aan kinderen te beginnen.

Ik heb niet het idee dat daar op dit moment echt een oplossing voor is, tenzij je je omgeving of netwerk daarvoor kan inzetten.
Wat is het probleem daarbij precies waarvoor een oplossing nodig zou zijn? Dat vrouwen niet productief genoeg zijn voor een rupsjenooitgenoeg? Dat kinderen maken niet als productief wordt gezien? Dat ze daar geen geld voor krijgen?

Misschien kan haar zaad-bijdragende-partner zich meer op werk richten en zo de economische omstandigheden van het paar en hun kind(eren) dragen.
 
Wat is het probleem daarbij precies waarvoor een oplossing nodig zou zijn? Dat vrouwen niet productief genoeg zijn voor een rupsjenooitgenoeg? Dat kinderen maken niet als productief wordt gezien? Dat ze daar geen geld voor krijgen?

Misschien kan haar zaad-bijdragende-partner zich meer op werk richten en zo de economische omstandigheden van het paar en hun kind(eren) dragen.
Hoe productiviteit gemeten wordt in de wetenschap is een discussie op zich.

Het probleem is dat als een vrouw een wetenschappelijke (of andere) carrière nastreeft dit heel lastig is om te combineren met een jong gezin, zeker aangezien het de vrouw is die het kind draagt en vaak de eerste zorgende is. Je zou willen dat vrouwen die iets dergelijks ambiëren daar wat meer hulp bij krijgen.

Overigens is het mij ook helemaal prima als een vrouw of man niet kiest voor het maximale uit de carrière te halen, maar zich meer op het gezin, sociale omgeving of maatschappij te focussen.

Het voelt wat vreemd dat het intelligente en ambitieuze vrouwen zo lastig wordt gemaakt zich voort te planten.
 
Hoe productiviteit gemeten wordt in de wetenschap is een discussie op zich.

Het probleem is dat als een vrouw een wetenschappelijke (of andere) carrière nastreeft dit heel lastig is om te combineren met een jong gezin, zeker aangezien het de vrouw is die het kind draagt en vaak de eerste zorgende is. Je zou willen dat vrouwen die iets dergelijks ambiëren daar wat meer hulp bij krijgen.

Overigens is het mij ook helemaal prima als een vrouw of man niet kiest voor het maximale uit de carrière te halen, maar zich meer op het gezin, sociale omgeving of maatschappij te focussen.

Het voelt wat vreemd dat het intelligente en ambitieuze vrouwen zo lastig wordt gemaakt zich voort te planten.
Maar wat is daar lastig aan dan? Welke metriek wordt niet behaald? Ze kunnen toch wetenschappelijk doen? Part-time, thuiswerk, of even wachten tot de kids zelfstandiger zijn, ik zie het probleem niet.

Is het dan misschien dat ze per dezelfde leeftijd als mannen wat minder aan hun cariere gedaan hebben, maar moet dat gelijk lopen? Of, moet dat gelijk getrokken worden door moeders te overcompenseren?
 
Misschien kan haar zaad-bijdragende-partner zich meer op werk richten en zo de economische omstandigheden van het paar en hun kind(eren) dragen.
Kan, maar dat maakt vrouw financieel wel een stuk afhankelijker van de partner dan menigeen zou willen.

Maar wat is daar lastig aan dan? Welke metriek wordt niet behaald? Ze kunnen toch wetenschappelijk doen? Part-time, thuiswerk, of even wachten tot de kids zelfstandiger zijn, ik zie het probleem niet.
Wat is er lastig aan? Een vrouw is wel even uit de running rond de bevalling en als je dan twee of drie kinderen krijgt op het moment dat je net lang genoeg werkzaam bent om een volgende stap in je carrière te willen maken heb je toch een achtestand t.o.v. collega’s die die bagage niet hebben.
 
Kan, maar dat maakt vrouw financieel wel een stuk afhankelijker van de partner dan menigeen zou willen.


Wat is er lastig aan? Een vrouw is wel even uit de running rond de bevalling en als je dan twee of drie kinderen krijgt op het moment dat je net lang genoeg werkzaam bent om een volgende stap in je carrière te willen maken heb je toch een achtestand t.o.v. collega’s die die bagage niet hebben.
En wat is het probleem van die achterstand? Waarom moet dat gelijk lopen?

Je loopt toch ook achter op seniore collega's die jaren langer hebben gewerkt? Of iemand die op een paar jaar jongere leeftijd is begonnen? Vanwege zijn geboortedatum tov de zomervakantie eerder school instroomde? En iemand die op sabbatical gaat of een carrièreswitch doet loopt ook achter...

Houden we ook bij wie er meer ziek en moe thuis zitten? En langer leven? Misschien kunnen ze het die jaren dan inhalen, hun pensioenleeftijd opschuiven.

Werkervaring opdoen zonder te werken is inderdaad lastig. Maar wees niet getreurd, je krijgt er andere ervaring voor terug. Ervaringen die kinderlozen niet hebben, ook lastig!

Wanneer krijgen die collega's die door hebben gewerkt hun compensatie voor al het misgelopen zwanger- en ouderschapverlof? En dan de hypothetisch misgelopen promoties toe krijgen bij terugkomst. En compensatie voor eenverdiener zijn.
 
En wat is het probleem van die achterstand? Waarom moet dat gelijk lopen?

Je loopt toch ook achter op seniore collega's die jaren langer hebben gewerkt? Of iemand die op een paar jaar jongere leeftijd is begonnen? Vanwege zijn geboortedatum tov de zomervakantie eerder school instroomde? En iemand die op sabbatical gaat of een carrièreswitch doet loopt ook achter...

Houden we ook bij wie er meer ziek en moe thuis zitten? En langer leven? Misschien kunnen ze het die jaren dan inhalen, hun pensioenleeftijd opschuiven.

Werkervaring opdoen zonder te werken is inderdaad lastig. Maar wees niet getreurd, je krijgt er andere ervaring voor terug. Ervaringen die kinderlozen niet hebben, ook lastig!
Vraag het aan de werkgevers die het een probleem vinden.

Wanneer krijgen die collega's die door hebben gewerkt hun compensatie voor al het misgelopen zwanger- en ouderschapverlof?
Nooit aangezien de overheid dit betaald en niet de werkgever.
 
10 jaar single (en kindloos) zijn, dat is pas lastig! :treuren:
 
En wat is het probleem van die achterstand? Waarom moet dat gelijk lopen?

Je loopt toch ook achter op seniore collega's die jaren langer hebben gewerkt? Of iemand die op een paar jaar jongere leeftijd is begonnen? Vanwege zijn geboortedatum tov de zomervakantie eerder school instroomde? En iemand die op sabbatical gaat of een carrièreswitch doet loopt ook achter...

Houden we ook bij wie er meer ziek en moe thuis zitten? En langer leven? Misschien kunnen ze het die jaren dan inhalen, hun pensioenleeftijd opschuiven.

Werkervaring opdoen zonder te werken is inderdaad lastig. Maar wees niet getreurd, je krijgt er andere ervaring voor terug. Ervaringen die kinderlozen niet hebben, ook lastig!

Wanneer krijgen die collega's die door hebben gewerkt hun compensatie voor al het misgelopen zwanger- en ouderschapverlof? En dan de hypothetisch misgelopen promoties toe krijgen bij terugkomst. En compensatie voor eenverdiener zijn.
Veel werk vragen voor een werkloze. 😂
 
Hoe productiviteit gemeten wordt in de wetenschap is een discussie op zich.

Het probleem is dat als een vrouw een wetenschappelijke (of andere) carrière nastreeft dit heel lastig is om te combineren met een jong gezin, zeker aangezien het de vrouw is die het kind draagt en vaak de eerste zorgende is. Je zou willen dat vrouwen die iets dergelijks ambiëren daar wat meer hulp bij krijgen.

Overigens is het mij ook helemaal prima als een vrouw of man niet kiest voor het maximale uit de carrière te halen, maar zich meer op het gezin, sociale omgeving of maatschappij te focussen.

Het voelt wat vreemd dat het intelligente en ambitieuze vrouwen zo lastig wordt gemaakt zich voort te planten.
Aanvullend hierop.
 
 
Er zijn studies gedaan naar veranderingen bij bedrijven waar een quotum is ingevoerd voor een minimum percentage vrouwen op hoge posities en dat bleek in veel gevallen een positieve uitkomst te hebben. Niet omdat die vrouwen een andere dynamiek oid introduceerden, maar simpelweg omdat er uit een groter aantal individuen de beste kandidaten konden worden gekozen.
Klopt. Helaas voor de middelmatige man.
 
Timestamp voor het relevante stukje?
 

Het is toch wat met al die aanklachten en rechtszaken.
 
Even CNN says Trump could sell Mar-A-Lago to pay his legal fees. Property “valued in the hundreds of millions.” Yet the civil lawsuit valued it at $18M!? Are you paying attention yet?

:lol:
 
Terug
Naar boven