MuscleMeat

Sticky Wat maakt(e) vandaag jouw dag goed?

  • #182.401
Omdat ik nu een optimale verdeling heb tussen mijn werk uren en die van mijn vrouw icm met kinderopvang. Dat ga ik nooit (direct) voor elkaar krijgen bij een andere werkgever. Daarnaast zit ik wat mijn functie betreft bij de best betalende werkgever waar ik ook nog eens ontzettend dichtbij woon. Verder is de kans vrij groot dat er nog veel meer chemie verdwijnt uit Nederland. Objectief gezien gaan we er financieel gewoon nooit op vooruit op de lange termijn.

Daarnaast is het nog niet zeker of ik er zonder juridische hulp wel weg kan met meer dan de standaard transitievergoeding en dat is 3,5 keer minder dan waar de werkgever nu mee schermt.

Verder zitten er best nog wat vreemde haken en ogen aan deze hele situatie en als ik weg moet/wil/ga wil ik er wel het maximale uithalen.
Mogelijk denk ik te simplistisch maar kan je niet aangeven dat je niet weg wilt?
 
  • #182.402
Mogelijk denk ik te simplistisch maar kan je niet aangeven dat je niet weg wilt?
Ja, maar dat heeft weinig zin als de werkgever zegt dat de UWV afspiegel regels o.a. mij als boventallig aanwijzen.

Iets wat ik overigens betwijfel, maar de werkgever vind dat ik het maar gewoon moet geloven.
 
  • #182.403
Voor je ontslag eerst 2 jaar de ziektewet ingaan heb je die 2 jaar ook iig te pakken. Eerste jaar kan je thuis blijven en elke 2 maand moet je naar de arboarts lul je maar een depressief verhaal. 2de jaar begint wet poortwachter en starten ze een re-integratie traject wat je ook een jaar vrij simpel kan rekken.
 
  • #182.404
Ja, maar dat heeft weinig zin als de werkgever zegt dat de UWV afspiegel regels o.a. mij als boventallig aanwijzen.

Iets wat ik overigens betwijfel, maar de werkgever vind dat ik het maar gewoon moet geloven.
Heb je al een advocaat geraadpleegd?
Indien ja wat zegt die ?
 
  • #182.405
Omdat ik nu een optimale verdeling heb tussen mijn werk uren en die van mijn vrouw icm met kinderopvang. Dat ga ik nooit (direct) voor elkaar krijgen bij een andere werkgever. Daarnaast zit ik wat mijn functie betreft bij de best betalende werkgever waar ik ook nog eens ontzettend dichtbij woon. Verder is de kans vrij groot dat er nog veel meer chemie verdwijnt uit Nederland. Objectief gezien gaan we er financieel gewoon nooit op vooruit op de lange termijn.

Daarnaast is het nog niet zeker of ik er zonder juridische hulp wel weg kan met meer dan de standaard transitievergoeding en dat is 3,5 keer minder dan waar de werkgever nu mee schermt.

Verder zitten er best nog wat vreemde haken en ogen aan deze hele situatie en als ik weg moet/wil/ga wil ik er wel het maximale uithalen.
Gouden kooi. Heb 2x een soortgelijke situatie meegemaakt en altijd beter uitgekomen. Altijd een jurist nemen. Dat is de enige manier om t maximale eruit te halen.

Had destijds deze geraadpleegd https://www.transitievergoeding.nl/juristen-arbeidsrecht-nederland/amsterdam-jurist.html

Die hebben mij echt goed geholpen. En ervoor gezorg voor een paar k meer etc. Iets wat ik zelf nooit kon bewerkstelligen
 
Laatst bewerkt:
  • #182.406
Gouden kooi. Heb 2x een soortgelijke situatie meegemaakt en altijd beter uitgekomen. Altijd een jurist nemen. Dat is de enige manier om t maximale eruit te halen.
Klopt, het was ook echt een gouden kooi, maar als de reorganisatie eenmaal afgerond is betwijfel ik of er naast het loon nog iets anders positiefs te bedenken is.

Vanmiddag heb ik al een heel verhelderend gesprek met een advocaat gehad.
 
  • #182.407
Klopt, het was ook echt een gouden kooi, maar als de reorganisatie eenmaal afgerond is betwijfel ik of er naast het loon nog iets anders positiefs te bedenken is.

Vanmiddag heb ik al een heel verhelderend gesprek met een advocaat gehad.
Herkenbaar ja. Straks heb je een betere job en denk je waarschijnlijk waarom heb ik dit niet eerder gedaan?
 
  • #182.409
Vaak wel ja. Iets met sunk cost fallacy te maken waarschijnlijk. Iets waar we veel in hebben geinversteerd/moeite voor hebben gedaan willen we vaak niet kwijt. Zelf wanneer het vaak niks meer voor je oplevert.
 
  • #182.410
Vaak wel ja. Iets met sunk cost fallacy te maken waarschijnlijk. Iets waar we veel in hebben geinversteerd/moeite voor hebben gedaan willen we vaak niet kwijt. Zelf wanneer het vaak niks meer voor je oplevert.
Ik kan ook geen proefrit maken net zoals bij auto's voor je een andere aanschaft.
Maar ook dit kan misleidend zijn aangezien je eerste jaar garantie overal hebt en weinig onderhoud, maar ojee als er al wat kms op de teller staan schiet het onderhoud omhoog.
 
  • #182.411
Ik kan ook geen proefrit maken net zoals bij auto's voor je een andere aanschaft.
Is dit niet letterlijk wat heel veel mensen doen voordat ze zeker weten of ze wel over kunnen gaan.

Je zegt je huidige job ook niet op voordat je zeker weet dat je ergens anders bent aangenomen.
 
  • #182.412
Is dit niet letterlijk wat heel veel mensen doen voordat ze zeker weten of ze wel over kunnen gaan.

Je zegt je huidige job ook niet op voordat je zeker weet dat je ergens anders bent aangenomen.
Blijft altijd een gok, als een werkgever je graag wilt laat ie je op “proefdag” niet poep scheppen dat komt meestal nadat je jou contract pas hebt getekend.
 
  • #182.413
Blijft altijd een gok, als een werkgever je graag wilt laat ie je op “proefdag” niet poep scheppen dat komt meestal nadat je jou contract pas hebt getekend.
Dat altijd. Maar Als je nooit t risico durft te nemen ga je in de meeste gevallen nergens op vooruit.
 
  • #182.414
Voor je ontslag eerst 2 jaar de ziektewet ingaan heb je die 2 jaar ook iig te pakken. Eerste jaar kan je thuis blijven en elke 2 maand moet je naar de arboarts lul je maar een depressief verhaal. 2de jaar begint wet poortwachter en starten ze een re-integratie traject wat je ook een jaar vrij simpel kan rekken.
Ptss van alle covidtests.
 
  • #182.415
Dit lijkt mij wel een baan voor jou @Steks
 
  • Wow
Waarderingen: Loca
  • #182.416
Dit lijkt mij wel een baan voor jou @Steks
De advocaat vond UWV controleur wel iets voor me.

 
  • Haha
Waarderingen: Pren
  • #182.417
De advocaat vond UWV controleur wel iets voor me.

Zij merkten meteen je Duitse trekjes.
 
  • Haha
Waarderingen: Pren
Terug
Naar boven