Wajong bestaat toch al jaren niet meer? Tegenwoordig zijn het toch G krachten ofzo? Daarmee geldt: hoe minder een g-kracht kan, hoe minder een bedrijf betaalt. Soms betaalt een bedrijf maar 35% ofzo, en krijgt een g kracht het minimumloon. Stimuleert ook niet tot ontwikkeling, en kan niet goed zijn voor het zelfvertrouwen
Ik weet niet hoe hoog een uitkering is, alleen dat het gebaseerd is op je laatst verdiende loon. Maar wat als je aan je maximum loon zit? Als je dan gaat solliciteren ben je vaak te duur. Aan de andere kant wil je ook niet dat mensen in de problemen komen als ze hun baan kwijt raken.
Wat nu, als je uitkering altijd een bepaald percentage lager is dan je laatst verdiende loon. En van dat percentage krijg je 60% terug als je binnen 3 maand een baan vind. 40% als je binnen 6 maand, ect. Dan stimuleert het toch?
Bijstandsuitkering, daar kom je toch niet automatisch in, als je wel kan werken? Wordt er na een x aantal jaar opnieuw gekeken of iemand kan werken?
