Vieze jij
Huge Freak
- Lid sinds
- 3 okt 2012
- Berichten
- 7.080
- Waardering
- 9.714
- Lengte
- 1m92
- Massa
- 130kg
- Vetpercentage
- 14%
Volg de onderstaande video samen om te zien hoe u onze site kunt installeren als een web-app op uw startscherm.
Notitie: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Dat is nu precies de vraag die een docent in, uit m'n hoofd LA, zich ook in deze context afvroeg.
dan moet je je dus identificeren als een zwarte man.
en als ze moeilijk gaan doen moet je je gewoon verkleden als zwarte piet.
dat is toch wat ze willen?
Gaan we dat op 6 december doen?dan moet je je dus identificeren als een zwarte man.
en als ze moeilijk gaan doen moet je je gewoon verkleden als zwarte piet.
dat is toch wat ze willen?

Toch iemand moet daar het onkruid plukken?Sowieso sneu dat ze nu ook al zwarten toelaten tot Oxford.
Straks wilt niemand meer agent zijn. Dan zijn we echt fucked.Burgemeester Jorritsma gaf de politie de opdracht om coulanter te zijn dan normaal, zo bevestigt Van de Kamp aan De Telegraaf. „De agenten moesten meer pikken. Dus bij bedreigingen of provocaties niet optreden, waar agenten dat normaal gesproken wel zouden doen”, zegt Van de Kamp.
![]()
Alleen donkere wouten en moslims.Straks wilt niemand meer agent zijn. Dan zijn we echt fucked.
Dit is al het wervingsprotecol bij de politie.
Niet alleen de werving is een probleem, ook het behoud.Dit is al het wervingsprotecol bij de politie.
Daar zijn ze vrij eerlijk in en het is totaal geen geheim dat ze vooral op zoek zijn naar vrouwen en mensen met een migratieachtergrond.
Ze willen dat de politie een weerspiegeling is van de mensen die in aanraking komen met de politie en ze moeten diversiteitsquota's halen. Iemand luisterd sneller naar de politie als de politie de zelfde afkomst en cultuur deelt. Omdat er veel meer criminaliteit is onder mensen die een noord afrikaanse afkomst of cultuur hebben willen ze dus ook meer agenten met die afkomst of cultuur.
Alleen omdat er een anti staat, anti blank, anti politie 'strijders' cultuur is bij veel mensen met een noord afrikaanse een migratie achtergrond of cultuur hebben ze nog altijd veel moeite om deze mensen te werven.
Niet alleen de werving is een probleem, ook het behoud.
Bij promotie wordt soms een gebrek aan opleidingsniveau genegeerd uit diversiteit, dit blijkt niet altijd even gunstig te werken.
