Fitness Seller

Drama op de zaak. Wat zouden jullie doen?

Eerst keiharde eisen stellen, als je toch al van plan bent om te gaan kun je het beter proberen dan gewoon zomaar te gaan.
 
Hoe heb je je zo kunnen laten naaien in de first place? Je had allang op je strepen moeten staan, die gasten lachten zich elke maand helemaal gek als ze je salaris overmaakten.
 
Dude je wordt genaaid....

3500 euro (bruto) is een mooi salaris voor jouw leeftijd, werkervaring en die uren/resultaten.

Neem alles aan wat ze je extra willen bieden en ga ondertussen eens rondkijken bij andere werkgevers.
Het komt niet goed over als je tijdens een sollicitatiegesprek moet vertellen dat je je baan al hebt opgezegd omdat je ruzie had met je werkgever. Ook niet handig in de eventuele salarisonderhandelingen.

Nooit de huid verkopen voordat de beer geschoten is.

Dat is idd een mooi salaris. Maar zal niet snel gebeuren hoor.
Vind dat je netto nog veel overhoud na aftrek auto. Ik houd maar 100 euro meer over, maar verdien bruto 500 meer.
Zal wel weer aan dat klootpensioen ding van mij liggen.

Als je al 8 jaar met plezier werkt, denk ik dat je beter alles op een juiste manier goed kan uitpraten en er beter van kunt worden als vertrekken.

Eind van het jaar mag ik ook weer babbelen. Kijken wat ik er aangeluld krijg.
Bedrijf voordat ik kwam:
2,5 miljoen omzet per jaar tegen 25%.
Toen ik er bij kwam: 6,5 miljoen tegen 18%.
Maatje van me in het bedrijf weten te lullen en dit jaar 8-8,5 miljoen tegen 20%.
Ben dus ook best belangrijk, maar als mijn eisen pakket te hoog ligt kan ik indammen, of vertrekken.
Dus ff kijken hoe ik ga inzetten.
 
Ik had gedaan wat Lauw zegt, heb gelukkig ook zo'n rationele vriend en die heeft ook al een x of 2 mn nek gered.
 
hmmm als het je zo dwars zit, lekker ergens anders heen gaan..
leven is te kort om je zo druk te maken over zoiets, aangezien je er zo mee zit!
Er is altijd ergens een betere job ;)
 



Misschien over 40 jaar ;)

bruto dus..
daarnaast auto van de zaak. (maar de leasebedragen zijn tegenwoordig zo hoog dat het leuke er wel vanaf is)
en eindejaarsbonus van +/- 2500.
8% pensioenspremie tov je bruto salaris.
8% vakantiegeld
25 vrije dagen

Ik vind het nu redelijk tov mijn salaris 1,5 jaar geleden. Maar eigenlijk nog veel te weinig.
 
Het Epos van de Loonslaaf. Zo gaat het nu altijd. En ik ken niet anders. In mijn werk voor o.a. Defensie heb ik de meest schrijnende verhalen gehoord van hooggeplaatste mensen die mij als uitlaatklep voor hun zorgen zagen. Mensen die een lintje verdienen voor hun staat van dienst worden door bezuinigingen een k*tbaantje aangeboden dat 9 levels onder hun kunnen ligt. Gelukkig had ik daar geen zorgen over aangzien ik niet direct in dienst was bij hun.

Maar ja Lange het is slikken of stikken, en je moet niet boos woren op die mensen want zo gaat het nu eenmaal in de maatschappij.
Je krijgt nooit wat je toekomt tenzij er een situatie ontstaat die hun verplciht om te handelen, en die is nu gekomen.
Pluk de vruchten ervan of smeer em!
 
Tjaa je hebt je eigen iig lekker ontladen.. Kijk eens naar een ander bedrijf waar ze je wel respecteren want dat is erg belangrijk voor de motivatie en arbeidsvreugde.
 
Dat is idd een mooi salaris. Maar zal niet snel gebeuren hoor.
Vind dat je netto nog veel overhoud na aftrek auto. Ik houd maar 100 euro meer over, maar verdien bruto 500 meer.
Zal wel weer aan dat klootpensioen ding van mij liggen.

Als je al 8 jaar met plezier werkt, denk ik dat je beter alles op een juiste manier goed kan uitpraten en er beter van kunt worden als vertrekken.

Eind van het jaar mag ik ook weer babbelen. Kijken wat ik er aangeluld krijg.
Bedrijf voordat ik kwam:
2,5 miljoen omzet per jaar tegen 25%.
Toen ik er bij kwam: 6,5 miljoen tegen 18%.
Maatje van me in het bedrijf weten te lullen en dit jaar 8-8,5 miljoen tegen 20%.
Ben dus ook best belangrijk, maar als mijn eisen pakket te hoog ligt kan ik indammen, of vertrekken.
Dus ff kijken hoe ik ga inzetten.


Ik ben ook 24 jaar oud, ook jarenlang onderbetaald geweest en vorig jaar zelf ontslag genomen.
Gevolg: Ik verdien nu het dubbele van vorig jaar (inclusief overuren en allerlei vergoedingen). Het idote is dat ik nog steeds bij mijn oude werkgever werk, nu via een detacheerder.
Die 3500 euro bruto is zeker realistisch aangezien zijn overuren niet extra betaald worden. Ook zijn vergaderingen in de avonduren worden niet betaald.

De bijtelling van de auto vind ik wel meevallen. Hoe meer je prive rijdt des te goedkoper hij wordt ;)
 
  • Topic Starter Topic Starter
  • #50
Ik ben ook 24 jaar oud, ook jarenlang onderbetaald geweest en vorig jaar zelf ontslag genomen.
Gevolg: Ik verdien nu het dubbele van vorig jaar (inclusief overuren en allerlei vergoedingen). Het idote is dat ik nog steeds bij mijn oude werkgever werk, nu via een detacheerder.
Die 3500 euro bruto is zeker realistisch aangezien zijn overuren niet extra betaald worden. Ook zijn vergaderingen in de avonduren worden niet betaald.

De bijtelling van de auto vind ik wel meevallen. Hoe meer je prive rijdt des te goedkoper hij wordt ;)

Gelijk heb je, en op een loon van 3500 bruto zal 300 euro netto niet zo drukken, maar op 2300 bruto drukt dat aardig, en komen er ineens ideeen bij me op om bij de PTT te gaan werken en er lekker met de fiets heen te gaan :D. Geen voordeel van de lease auto dus

Zeg zelf, 1500 netto heb je ZEKER nodig wil je uberhaupt een leven hebben.

Bedankt jongens :thumbs: staan goeie tips tussen!
 
Ik ben ook 24 jaar oud, ook jarenlang onderbetaald geweest en vorig jaar zelf ontslag genomen.
Gevolg: Ik verdien nu het dubbele van vorig jaar (inclusief overuren en allerlei vergoedingen). Het idote is dat ik nog steeds bij mijn oude werkgever werk, nu via een detacheerder.
Die 3500 euro bruto is zeker realistisch aangezien zijn overuren niet extra betaald worden. Ook zijn vergaderingen in de avonduren worden niet betaald.

De bijtelling van de auto vind ik wel meevallen. Hoe meer je prive rijdt des te goedkoper hij wordt ;)

Vaak zijn de overuren inherent aan de functie. Dat weet je als je ja zegt.
Kreeg ook via een kennis een baan aangeboden.
Als account managar bij een betonvloeren leverancier/fabrikant.
Salaris was mega. Wel veel uren ook. Echter weet ik helemaal niet of mij dat gaat bevallen en ik heb het nu goed naar mijn zin.
Dan zou ik alles weggeven puur voor het geld en niet weten waarin ik terecht kom.
Krijg gemiddeld in de branche waar ik nu werk 1-2 telefoontjes per maand.
Dus als ik er echt helemaal niks bij zou krijgen komt het wel weer goed.

Maar ik zou nooit iets opgeven voordat ik iets anders heb. Ook al leef ik in onvrede met het bedrijf. Dan maar ff slikken en doorgaan.

Zit ik ook in de situatie dat ik een huis, vrouw en kind heb, dus alle lasten moeten wel betaald worden.
Maar ontslag nemen komt niet in mijn woordenboek voor, tenzij ik al iets anders getekend heb.
 
  • Topic Starter Topic Starter
  • #52
Vaak zijn de overuren inherent aan de functie. Dat weet je als je ja zegt.
Kreeg ook via een kennis een baan aangeboden.
Als account managar bij een betonvloeren leverancier/fabrikant.
Salaris was mega. Wel veel uren ook. Echter weet ik helemaal niet of mij dat gaat bevallen en ik heb het nu goed naar mijn zin.
Dan zou ik alles weggeven puur voor het geld en niet weten waarin ik terecht kom.
Krijg gemiddeld in de branche waar ik nu werk 1-2 telefoontjes per maand.
Dus als ik er echt helemaal niks bij zou krijgen komt het wel weer goed.

Maar ik zou nooit iets opgeven voordat ik iets anders heb. Ook al leef ik in onvrede met het bedrijf. Dan maar ff slikken en doorgaan.

Zit ik ook in de situatie dat ik een huis, vrouw en kind heb, dus alle lasten moeten wel betaald worden.
Maar ontslag nemen komt niet in mijn woordenboek voor, tenzij ik al iets anders getekend heb.

Daar heb ik dus geen last van, ik heb weinig lasten en zing het zo nog wel ff uit ;)
 
Geen enkele werkgever gaat mij vertellen dat ik blij mag zijn dat ik daar nog werk. De rollen liggen hier in dit geval andersom. Ik ben verantwoordelijk voor 1/3 van de jaaromzet tezamen met een 2 koppige directie. Het verschil is dat ik niet EIND verantwoordelijk ben en 50% aandeelhouder, that's all

Eromheen lopen wat adviseurs die NIEUW binnenkomen, een royaal loon krijgen wat zo'n 1000 euro hoger ligt dan mij hierzo, een splinternieuwe bak Golf 5. En ik werk hier al 3 jaar, dioe m'n stinkende best, doe het MEGA goed, maar profiteer niet mee

Hoezo EGO?

verkoopcijfers liggen niet.

Hun bedrifj groeit door MIJN 60 urige werkweek

Erg rot dat je harde werk niet gewaardeerd wordt in een hoger salaris etc.

Maar ik had er toch wel al wat eerder iets van gezegd. Vooral als er nieuwe werknemers bijkomen die stukken meer verdienen dan jij. Komen ze afspraken niet na? gewoon blijven informeren hoe het zit met die afspraken.

Vragen om loonsverhoging gebeurd volgens mij wel vaker. Er 3 jaar op gaan zitten wachten (letterlijk) is natuurlijk ook maar afwachten.

Als ik jou verhaal zo hoor, wist jij ook al lang dat ZIJ jou ook erg hard nodig hebben. Dus een beetje druk op de ketel kan je je dan best veroorloven.

Maar blijkbaar heb je genoeg skills om bij een ander bedrijf te slagen als verkoper. Misschien in dezelfde branche en anders vast wel ergens anders.

Wat je natuurlijk ook kunt doen is, nog even een tijdje doorgaan bij je huidige werkgever tegen een beter salaris. In de tussentijd zorg je dat je op de hoogte bent van bedrijfsgevoelige informatie en begin ondertussen weer te klagen over werktijden, arbo-onzin, overuren, vakbonden etc. na verloop van tijd zal je werkgever weer een afspraak met je willen maken om "eens te praten over je functioneren". Gevolg is een gesprek over een leuke afscheidsbonus en je stapt zo over in je nieuwe baan tegen een beter salaris :)
 
Laatst bewerkt:
  • Topic Starter Topic Starter
  • #54
Ik heb dus zojuist dat gesprek gehad en het ging zoals ik eigenlijk wel verwacht had.

Vantevoren moest vermeld worden dat het uitganspunt zou zijn dat ze mij "tegemoet willen komen" :rolleyes:

Ik was zwart wit, en de vraag vanuit directie was dan ook wat ik nou wilde bereiken met dit gesprek? Ik heb ze netjes gezegd dat ik dit gesprek niet wilde, maar ze en mail heb verstuurd en daarin mijn ontslag heb aangekondigd.

Hun waren dus aan zet;

Na wat heen en weer gehak kwam het er op neer dat ze mij tegemoet wilde komen met een "kleine 300 euro bruto loonsverhoging" hetgeen ik natuurlijk nog steeds een lachertje vind. Morgen willen ze verder praten, ze willen me niet kwijt geloof ik of hebben nu in de gaten dat het serieus is :D

Zat zelf te denken aan zo'n 700 euro extra en geen bijtelling meer van de auto waarin ik wel prive-kilometers maak, hiermee naai ik de belastingdienst op eigen risico ;) geen probleem. Ik kan prima een "sluitende kilometeradministratie" bijhouden. Paar ritjes naar Maastricht hen en weer, en ik kan me prive weer wat veroorloven :D

Resultaat zal zijn dat mijn loon 700 euro bruto gaat stijgen, naar (3000 Bruto per maand dus) en ik dus inclusief GEEN bijtelling (300 euro) meer zo'n 700 euro netto in de maand erbij ga krijgen. Doen ze dat niet ga ik ergens anders kijken heb ik medegedeeld. Vervolg was dat ze er morgen op terug zouden komen einde van de dag.

Ik wacht af....................denk dat ze zelf ook wel doorhebben dat ze het met 300 euro niet gaan redden.
 
Laatst bewerkt:
En Lange,
hoe staat het nu?
 
3000?? Zou een stijging zijn van 25%.
Zoiets moet ik ook zien te regelen!
 
  • Topic Starter Topic Starter
  • #57
Vanmiddag om 16:30 hoor ik meer...............ben benieuwd.

Als het feest niet doorgaat begin ik direct met solliciteren vanavond :cool:
 
Heeft het te druk met solliciteren ;)
 
Terug
Naar boven