AndroidHealthClinic

IVDM - Oktober 2017 - Punjab & HillR

Bezoekers in dit topic

Jammer dat je niet van ieder lid op het forum vermeld hebt waarvoor je hem/haar apprecieert. Blijkbaar heb ik nog helemaal niets betekend hier :(
 
  • Like
Waarderingen: Vonk
Jammer dat je niet van ieder lid op het forum vermeld hebt waarvoor je hem/haar apprecieert. Blijkbaar heb ik nog helemaal niets betekend hier :(

TRUESTORY.jpg
 
Ja vind ik ook, echt jammer :sad:
 
Leuk interview van 2 zeer actieve en gerespecteerde leden van dit platform
Mooi om in zowel de sport als in de liefde elkaar gevonden te hebben.
 
Leuk interview van 2 zeer actieve en gerespecteerde leden van dit platform
Mooi om in zowel de sport als in de liefde elkaar gevonden te hebben.

Ahwww :$ wat lief :$
 
@Punjab heeft het sporten mbt hoe breed/groot je bent je nooit gehinderd in de sector waarin je zit? Of was je al bij je huidige baan voor het sporten? Ik vraag me namelijk wel is af of mij dit tegen zal gaan staan later bij bijvoorbeeld sollicitaties.

Eventueel andere die hier ervaring in hebben?
 
@Punjab heeft het sporten mbt hoe breed/groot je bent je nooit gehinderd in de sector waarin je zit? Of was je al bij je huidige baan voor het sporten? Ik vraag me namelijk wel is af of mij dit tegen zal gaan staan later bij bijvoorbeeld sollicitaties.

Eventueel andere die hier ervaring in hebben?

Ik behoor hier inderdaad al bij het meubilair :o Dus iedereen die hier net zolang of langer werkt heeft mijn transformatie mogen meemaken. Ik denk dat jouw instelling, de manier waarop je je kleed, hoe je jezelf presenteert en de manier waarop je spreekt veelal belangrijker zijn voor een eerste indruk. Natuurlijk zullen ze je al snel herinneren als die brede kerel die gisteren op sollicitatie kwam. Maar ik zie dat niet echt als een nadeel, eerder als een voordeel, als je de rest van de randvoorwaarden die ik eerder noemde naar je eigen hand zet. Dan wordt je juist herinnerd als die brede kerel, om de juiste redenen.

Natuurlijk zal dit niet altijd opgaan en zul je ook mensen kunnen treffen bij wie je dan meteen een -/- bij je naam hebt staan, in dat geval doe je er goed aan om veel te solliciteren op functies waarbij de HR functionaris of het directielid waarmee je een afspraak hebt een dame is. Dat zou je kansen weer wat moeten verhogen :p
 
Leuk interview!
 
Ik behoor hier inderdaad al bij het meubilair :o Dus iedereen die hier net zolang of langer werkt heeft mijn transformatie mogen meemaken. Ik denk dat jouw instelling, de manier waarop je je kleed, hoe je jezelf presenteert en de manier waarop je spreekt veelal belangrijker zijn voor een eerste indruk. Natuurlijk zullen ze je al snel herinneren als die brede kerel die gisteren op sollicitatie kwam. Maar ik zie dat niet echt als een nadeel, eerder als een voordeel, als je de rest van de randvoorwaarden die ik eerder noemde naar je eigen hand zet. Dan wordt je juist herinnerd als die brede kerel, om de juiste redenen.

Natuurlijk zal dit niet altijd opgaan en zul je ook mensen kunnen treffen bij wie je dan meteen een -/- bij je naam hebt staan, in dat geval doe je er goed aan om veel te solliciteren op functies waarbij de HR functionaris of het directielid waarmee je een afspraak hebt een dame is. Dat zou je kansen weer wat moeten verhogen :p

Goed punt!
 
Ik behoor hier inderdaad al bij het meubilair :o Dus iedereen die hier net zolang of langer werkt heeft mijn transformatie mogen meemaken. Ik denk dat jouw instelling, de manier waarop je je kleed, hoe je jezelf presenteert en de manier waarop je spreekt veelal belangrijker zijn voor een eerste indruk. Natuurlijk zullen ze je al snel herinneren als die brede kerel die gisteren op sollicitatie kwam. Maar ik zie dat niet echt als een nadeel, eerder als een voordeel, als je de rest van de randvoorwaarden die ik eerder noemde naar je eigen hand zet. Dan wordt je juist herinnerd als die brede kerel, om de juiste redenen.

Natuurlijk zal dit niet altijd opgaan en zul je ook mensen kunnen treffen bij wie je dan meteen een -/- bij je naam hebt staan, in dat geval doe je er goed aan om veel te solliciteren op functies waarbij de HR functionaris of het directielid waarmee je een afspraak hebt een dame is. Dat zou je kansen weer wat moeten verhogen :p

Vriend van me is tegen de 2 meter, 110+ kg. Heeft zijn mentaliteit mee en een volwassen kop. Is binnen een aantal jaren opgeklommen binnen de organisatie en nu met 35 CEO. Lengte + zelfverzekerdheid zal zeker meewerken in bepaalde bedrijven.
 
Vriend van me is tegen de 2 meter, 110+ kg. Heeft zijn mentaliteit mee en een volwassen kop. Is binnen een aantal jaren opgeklommen binnen de organisatie en nu met 35 CEO. Lengte + zelfverzekerdheid zal zeker meewerken in bepaalde bedrijven.

Mooi voorbeeld van zaken naar je hand zetten. Eigenlijk doet je uiterlijk er niet zoveel toe, maar ik snap waar de vraag vandaan komt. Met een bodybuildfysiek zul je dit veel sneller op een positieve manier kunnen gebruiken dan wanneer je een kromme distel bent van 59kg, of een dikke pad van 140kg.
 
Leuk interview.:thumbs:

Alle goeds gewenst samen!
 
Leuk! Duurde ff, maar hele interview gelezen:)
 
Leuk interview. De essentie is dus dat bodybuilders onzekere mensen zijn en werken aan hun zelfvertrouwen en powerlifters dit niet nodig hebben en zich vooral op de krachtsport zelf richten zonder zich druk te maken of anderen hun kontje wel strak genoeg vinden? :lifter:
 
Back
Naar boven