- Lid sinds
- 10 nov 2016
- Berichten
- 4.423
- Waardering
- 2.449
- Lengte
- 1m81
- Massa
- 90kg
- Vetpercentage
- 15%
Volg de onderstaande video samen om te zien hoe u onze site kunt installeren als een web-app op uw startscherm.
Notitie: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
na een halfuur nog geen tegenreacties ,hoe is dat mogelijk![]()

Het Amsterdamse voorstel om hoofddoeken toe te staan als onderdeel van het politie-uniform is geen slecht idee, vindt Hans Bonte. De burgemeester van Vilvoorde legde vanavond in Ter Zake uit waarom hij voorstander is van een representatief politiekorps.
Eerder vandaag maakte de Amsterdamse politietop bekend dat ze overwegen een hoofddoekje toe te staan als onderdeel van het politie-uniform. De politie hoopt zo meer allochtone agenten aan te werven.
Hans Bonte (sp.a) zei vandaag dat hij geen graten in dit voorstel ziet. "Ik zou dromen van een politiekorps zoals in Amsterdam: daar heeft 18 procent van de agenten een allochtone afkomst. Die cijfers liggen in België veel lager. De politie moet een afspiegeling van de lokale bevolking zijn. Dit kan namelijk een oplossing voor radicalisering van de bevolking zijn. Daarom ben ik absoluut voorstander dat we alles op alles zetten om politiediensten representatief te maken voor de bevolking waarvoor ze diensten verlenen. Als daar een hoofddoek voor nodig is, mij niet gelaten."
"Alleen moet je dat aan de lokale politiediensten laten. Wij hebben in België zeer goed georganiseerde lokale politiediensten die effectief zeer goed kunnen inspelen op de behoeften van de maatschappij die ze dienen. Het is logisch dat de lokale politiediensten zelf de vrijheid krijgen om daar zelf over te oordelen", besluit de burgemeester van Vilvoorde. De politieker heeft het voortouw genomen in het dossier van radicalisering en de Syriëstrijders, een groot probleem in zijn stad.
Nu mogen agenten in Nederland en België geen geloofsuitingen - zoals een hoofddoekje, keppeltje of kruisje - dragen. Maar mogelijk komt daar in de Nederlandse hoofdstad verandering in. "We hebben het erover", bevestigde de Amsterdamse politiechef Pieter-Jaap Aalbersberg aan onze collega's van het AD vandaag. "Stel dat het niet lukt om voldoende agenten met een migratieachtergrond te werven, dan is dat een maatregel die effect kan hebben."

Uit tapverslagen die in handen zijn van GeenStijl blijkt dat de Amsterdamse politie dusdanig in de greep is van allerlei islamitische belangengroepjes en woordvoerders, dat de veiligheid in het geding is.
De Amsterdamse politie reageerde op 17 december 2015 op een melding: er zou vanuit de [Link niet meer beschikbaar] in Amsterdam Noord een terreurplan tegen een synagoge in Amsterdam Zuid worden voorbereid. De politie bezoekt de moskee en neemt presentielijsten in beslag.
Een van de agenten die op de melding af komt is de niet onomstreden oud-PVV-er Hero Brinkman. Dit is tegen het zere been van het moskeebestuur, lieden met allerlei onfrisse connecties in de radicale wereld, en via de islamitische lobbyist Aissa Zanzen wordt de politieleiding onder druk gezet. Tegen Brinkman wordt een intern onderzoek geopend.
Uit de verslagen en informatie blijkt dat al gauw niemand het meer heeft over de dreiging tegen de synagoge. De connecties tussen allerlei islamitische woordvoerders en belangengroepen en de politietop zijn hecht, zo valt verder op te maken uit het materiaal in handen van GeenStijl.
Lees hier de hele reconstructie van de terreurmelding aan de Arrayan-moskee.
Ik zit t het ook te lezen nu. wat een beerput man. Is een eigen topic waardig.Aha, daarom dus 'meer hoofddoekjes' bij de Amsterdamse politie?
Geenstijl publiceert tapverslagen: Amsterdamse politie marionet van terreurverdachte moskee | ThePostOnline
GeenStijl: EXCLUSIEF. Tapverslagen politie 020 over terreurmoskee - Veiligheid onthoofd door diversiteit
GeenStijl: Wie is wie in het verstoorde terreuronderzoek
Waarom hebben we toch zo'n lelijke uniformen in de lage landen?
De diversiteitspolitie duikt overal op en negeert de collectieve wijsheid. Dat overheidsorganisaties een weerspiegeling van de samenleving moeten zijn, staat buiten kijf. Maar als onder het mom van diversiteit de culturele of religieuze voorschriften van een bepaalde groep aan een overheidsorganisatie worden opgelegd, dan is de diversiteitspolitie aan het werk.
Het Algemeen Dagblad meldde dat de Amsterdamse politie overweegt om de hoofddoek als onderdeel van het politie-uniform toe te laten. Zo hoopt de leiding meer allochtone agenten te werven, aldus het AD. Het kan niet waar zijn! De Amsterdamse politiechef Pieter-Jaap Aalbersberg bevestigde het bericht: ‘Wij hebben het erover. Stel dat het niet lukt om voldoende agenten met een migratieachtergrond te werven, dan is dit een maatregel die effect kan hebben.’ Aalbersberg maakt twee denkfouten, om het heel zacht uit te drukken.
Politiechef verwart Nederland met bananenrepubliek
De eerste fout heeft betrekking op de bevoegdheid van Aalbersberg. De politiechef van Amsterdam, de burgemeester van Amsterdam, de hoofdofficier van justitie van Amsterdam of de gemeenteraad van Amsterdam zijn niet bevoegd om het uniform van de Nationale Politie te wijzigen of te ontwerpen. Net zomin als een generaal in Maastricht bevoegd is om het legeruniform te wijzigen, of een voorzitter van een rechtbank of een hof bevoegd is om de kledingvoorschriften voor rechters, griffiers of advocaten te wijzigen. Het is opmerkelijk dat een politiechef zijn bevoegdheden niet kent en Nederland verwart met een bananenrepubliek waar een politiechef ongetwijfeld de nationale uniformen mag ontwerpen.
De tweede fout van de Amsterdamse politiechef betreft zijn aanname dat door het toelaten van de hoofddoek meer allochtonen bij de politie gaan werken. Als die aanname klopt, wat nog maar zeer de vraag is, dan is het probleem van diversiteit niet opgelost. Diversiteit betekent dat de politie van een stad als Amsterdam de bevolking van de stad moet weerspiegelen. Bestaat de Amsterdamse allochtonenwereld alleen maar uit vrouwen met een hoofddoek? En al die moslima’s die geen hoofddoek dragen dan? Of al die Surinaamse Amsterdammers en nog tientallen andere groepen? Deze maatregel vergemakkelijkt slechts het toetreden van orthodoxe moslims tot de politie.
Neutraliteit uit zich in kleding en taal
De neutraliteit van een aantal staatsorganen uit zich in werkkleding en taalgebruik. Rechters, officieren van justitie, medewerkers van de brandweer, leger of politie moeten in hun verschijning de neutraliteit van de staat uitstralen. Maar ze zijn in hun hoofd toch niet neutraal? Neutraliteit gaat niet over wat deze ambtenaren denken, maar over hoe ze verschijnen en wat ze doen. De kledingvoorschriften voorkomen de schijn van partijdigheid. Juist deze ambtenaren, belast met het beslechten van conflicten of met hulpverlening, moeten in hun uiterlijke verschijning garant staan voor de neutraliteit van de staat.
Wie een keppeltje, een hoofddoek of een ander ideologisch symbool draagt, is niet meer neutraal, maar partijdig. Wie een hoofddoek draagt, getuigt van respect voor de wetten van de islam (de sharia) inzake de kledingvoorschriften voor vrouwen. Dat is nou net een controversieel punt: er zijn genoeg moslima’s in en buiten Nederland die het dragen van een hoofddoek niet als een religieus gebod zien. Maar de Amsterdamse politiechef beslecht per ongeluk een theologische strijd in de islamitische wereld: het dragen van een hoofddoek als een islamitisch gebod. Hij kan nu in Saudi-Arabië of Iran een onderscheiding krijgen voor de erkenning van de hijab. Aan wie moeten politieagenten gehoorzamen: aan de wet van Allah of aan de neutrale rechtsstaat?
Advies van Elatik
Natuurlijk worstelen velen met de vraag waarom de Amsterdamse politiechef met zo’n onnozel voorstel komt. Aalbersberg wordt op het gebied van diversiteit geadviseerd door, jawel, voormalig PvdA-politica Fatima Elatik, die zelf ook een hoofddoek draagt. Zij is directeur diversiteit. Eigenlijk wil ze een diversiteitspolitie binnen de Nationale Politie. De Amsterdamse politiechef is zeer onder de indruk van haar diversiteitskwaliteiten: ‘Ze kan haarfijn uitleggen waar de echte spanning zit. Bij het selecteren van personeel denken we vaak te veel langs standaardpatronen. We vissen te veel in onze eigen vijver. Fatima houdt mij scherp.’ Daarvoor betaalt de Amsterdamse politie 12.000 euro per maand aan Elatik. Wat een waanzin!
[Link niet meer beschikbaar]
Elatik is niet een gerespecteerd bestuurder. Zij is een PvdA’er uit het tijdperk waarin de twee leiders van de politieke partij DENK nog in de PvdA zaten. Zij is het prototype van een praatjesmaker zonder kennis of wetenschappelijke kwalificatie. De Amsterdamse politiechef kon gratis en voor niks hoogleraar Paul Cliteur (auteur van tientallen boeken en artikelen) advies vragen. Cliteur heeft in zijn oeuvre alle argumenten voor en tegen in deze kwestie op een evenwichtige wijze geanalyseerd. Daarnaast kon Aalbersberg nog bij andere gezaghebbende juristen advies inwinnen.
Het is onbegrijpelijk hoe sommigen bij de politie met belastinggeld smijten, terwijl ze nee verkopen aan gewone hardwerkende agenten die weleens een opleiding willen volgen. Nu begrijpen we beter waar het politiegeld naartoe gaat. Een sobere omgang met belastinggeld is de politietop kennelijk vreemd.
Een hoofddoek bij de politie is geen teken van diversiteit, maar van islamisering van de politiemacht.
De politie is de gewapende hoeder van de rechtsstaat, een neutrale staat.
-----------------
Prof. mr. dr. Afshin Ellian (Teheran, 1966) is momenteel hoogleraar Encyclopedie van de rechtswetenschap en wetenschappelijk directeur van Instituut voor Metajuridica aan de rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden.
Wat zou het mooi zijn als een Pastafari de toestemming krijgt om met een vergiet op zijn hoofd te patrouilleren.
![]()
"Er is een duidelijk gebrek aan representativiteit in verhouding met de gewijzigde populatie"

Los van criteria met betrekking tot kwaliteit is ook gekeken naar afkomst. Aan de achtergrond en sekse werden punten gekoppeld: een autochtone man kreeg een punt, een blanke vrouw twee, een allochtone man drie en een allochtone vrouw vier. ,,Kwaliteit is altijd het belangrijkste criterium. Daarnaast streven wij er naar om diversiteit binnen het korps te vergroten’’, aldus de woordvoerster. ,,Bij gelijke geschiktheid mag achteraf de voorkeur uitgaan naar een kandidaat die de diversiteit meebrengt.”

De Rotterdamse politie heeft in een sollicitatieprocedure allochtonen en vrouwen extra punten gegeven, waardoor zij meer kans maakten op een baan. De korpsleiding erkent dat er fouten zijn gemaakt. Agenten zijn woedend.
