Klinkt als het onderwijs waar de enige stap die een goede docent kan doen is conrector of rector worden en dan minxer onderwijs geven en hopen dat hij geschikt is voor een managerrol.
Tsja er zijn in de loop der jaren wat overnames en fusies geweest waardoor het loongebouw er nu heel anders uitziet en bij elke wijziging werd het oude personeel gecomponeerd met allerlei regelingen en toeslagen. Een aantal daarvan raak je kwijt als je een andere functie gaat bekleden dus veelal ga je er dan op achteruit.Aparte constructie. Koppige bazen of micro-managers die ondankds dsat iedereen nee zegt toch gaan voor de goedkoopste optie.
Ben benieuwd hoe het gaat.
Als wij gewoon ons werk kunnen blijven doen zoals altijd komt het allemaal wel goed.
Laatst bewerkt:






