- Lid sinds
- 12 mei 2003
- Berichten
- 8.593
- Waardering
- 13
Afwimpel-mail Euro-Lock aan sollicitant pure discriminatie
Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding spreekt over een flagrante inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving en overweegt juridische stappen in de zaak van Calikan Murat. Die kreeg een racistische mail als reactie op zijn sollicitatie bij het Drongense Euro-Lock. De Unie van Turkse Verenigingen (UTV) vindt dat er dringend maatregelen moeten komen om de slaag kansen van allochtone werkzoekenden verhogen.
"Kan jij die persoon afwimpelen?"
Murat Caliskan (34) is van Turkse afkomst en solliciteerde bij het Drongense Euro-Lock voor een baan als technicus-verkoper. Hij kreeg antwoord dat hij "niet de geschikte persoon was voor de vacante betrekking". Onder de mail stond echter nog de interne mail te lezen "Kan jij die persoon afwimpelen? Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien." Euro-Lock specialiseert zich in inbraak- en brandbeveiliging.
Caliskan Murat heeft ondertussen een advocaat onder de arm genomen en het Centrum voor Gelijke Kansen en Rasimebestrijding (CGKR) ingeschakeld. "Volgens ons is dit een flagrante inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving, wetens en willens," aldus directeur van het CGKR Jozef De Witte.
"We zijn niet geneigd om hier vergoelijkend over heen te gaan, maar we bekijken nu rustig hoe we de zaak juridisch kunnen aanpakken. Murat Caliskan heeft aan ons te kennen gegeven dat hij dit juridisch wil aanpakken." Volgens het Centrum gaat het hier om feitelijke discriminatie gezien iemand omwille van zijn afkomst een minder gunstige behandeling kreeg.
Bijzonder ontmoedigend
Volgens Selamet Belkiran van UTV zijn dergelijke incidenten bijzonder ontmoedigend voor de allochtone sollicitant. "Het geeft een negatief beeld aan de maatschappij en dat kan niet meer", zegt Belkiran. "Er moeten maatregelen komen zoals streefcijfers. Werkgevers moeten beseffen dat diversiteit een realiteit is en moeten dat in hun beleid incorporeren. En dat moet de overheid opvolgen."
Zaakvoerder van Euro-Lock Yves Delgouffe reageert scherp op de situatie. "Ik betreur het dat de heer Murat (sic) met een dergelijke interne email naar de pers stapt, zonder enig overleg met mij. Indien de heer Murat meent gegriefd te zijn, dan moet hij de gepaste procedure via het gerecht volgen, en niet via de media", aldus Delgouffe.
"Wie is hier nu het slachtoffer?"
Delgouffe stelt dat zijn bedrijf wel degelijk samenwerkt met zelfstandige allochtonen en dat de e-mail die Caliskan ontving helemaal niets bewijst. Delgouffe maakt zelfs gewag van telefonische bedreigingen doordat zijn bedrijf "ten onrechte" in een slecht daglicht werd gesteld. Hij besluit zijn reactie met de vraag "Wie is hier nu het slachtoffer van?". (belga/hln)
Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding spreekt over een flagrante inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving en overweegt juridische stappen in de zaak van Calikan Murat. Die kreeg een racistische mail als reactie op zijn sollicitatie bij het Drongense Euro-Lock. De Unie van Turkse Verenigingen (UTV) vindt dat er dringend maatregelen moeten komen om de slaag kansen van allochtone werkzoekenden verhogen.
"Kan jij die persoon afwimpelen?"
Murat Caliskan (34) is van Turkse afkomst en solliciteerde bij het Drongense Euro-Lock voor een baan als technicus-verkoper. Hij kreeg antwoord dat hij "niet de geschikte persoon was voor de vacante betrekking". Onder de mail stond echter nog de interne mail te lezen "Kan jij die persoon afwimpelen? Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien." Euro-Lock specialiseert zich in inbraak- en brandbeveiliging.
Caliskan Murat heeft ondertussen een advocaat onder de arm genomen en het Centrum voor Gelijke Kansen en Rasimebestrijding (CGKR) ingeschakeld. "Volgens ons is dit een flagrante inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving, wetens en willens," aldus directeur van het CGKR Jozef De Witte.
"We zijn niet geneigd om hier vergoelijkend over heen te gaan, maar we bekijken nu rustig hoe we de zaak juridisch kunnen aanpakken. Murat Caliskan heeft aan ons te kennen gegeven dat hij dit juridisch wil aanpakken." Volgens het Centrum gaat het hier om feitelijke discriminatie gezien iemand omwille van zijn afkomst een minder gunstige behandeling kreeg.
Bijzonder ontmoedigend
Volgens Selamet Belkiran van UTV zijn dergelijke incidenten bijzonder ontmoedigend voor de allochtone sollicitant. "Het geeft een negatief beeld aan de maatschappij en dat kan niet meer", zegt Belkiran. "Er moeten maatregelen komen zoals streefcijfers. Werkgevers moeten beseffen dat diversiteit een realiteit is en moeten dat in hun beleid incorporeren. En dat moet de overheid opvolgen."
Zaakvoerder van Euro-Lock Yves Delgouffe reageert scherp op de situatie. "Ik betreur het dat de heer Murat (sic) met een dergelijke interne email naar de pers stapt, zonder enig overleg met mij. Indien de heer Murat meent gegriefd te zijn, dan moet hij de gepaste procedure via het gerecht volgen, en niet via de media", aldus Delgouffe.
"Wie is hier nu het slachtoffer?"
Delgouffe stelt dat zijn bedrijf wel degelijk samenwerkt met zelfstandige allochtonen en dat de e-mail die Caliskan ontving helemaal niets bewijst. Delgouffe maakt zelfs gewag van telefonische bedreigingen doordat zijn bedrijf "ten onrechte" in een slecht daglicht werd gesteld. Hij besluit zijn reactie met de vraag "Wie is hier nu het slachtoffer van?". (belga/hln)
Daar heeft ie wel een punt
Hij is gewoon dom geweest en heeft een fout gemaakt die hem nu gaat kosten, klaar. Natuurlijk kan die meneer Murat Caliskan onder deze omstandigheden niet bij het bedrijf gaan werken, maar ik denk ook niet dat hij dat nog wilt. Wellicht mag de bedrijfsleider een boete krijgen voor discriminatie, hopelijk zal hij daaruit leren.
