Fitness Seller

Sticky Post je maaltijden (met pics!)

Hoe bak jij je steak?


  • Totaal stemmers
    55

Bezoekers in dit topic

20220626_165321.jpg


👌👌

20220626_165820.jpg
 
Cheat wel cola zero

Past in mn macro’s alleen heb mijn eiwitten nu erg laag nog.. dus zou ik dan in overschot gaan zitten om mn eiwitten wel te halen. Of zo laten en dan eiwitten voor vandaag slecht?
EB31C6DA-3B24-4FB0-953C-EA23AB769E48.jpeg
 
Cheat wel cola zero

Past in mn macro’s alleen heb mijn eiwitten nu erg laag nog.. dus zou ik dan in overschot gaan zitten om mn eiwitten wel te halen. Of zo laten en dan eiwitten voor vandaag slecht?
Bekijk bijlage 560377
Zo laten, dag minder eiwitten breken je spieren niet van af.

Volgende keer VOORAF de dag je meals incalculeren.
 
Vind ik beter dan dat alles de vuilcontainer in moet
Zou je wel zeggen, maar bij veel bedrijven maakt het personeel dan “extra” veel om vervolgens erachter te komen dat het toevallig niet voor sluitingstijd op kan en dus naar huis gratis meegenomen kan worden. Ben dus zelf voorstander van alles in de prullenbak gooien en zeker niet uitdelen aangezien je onderling tussen personeel ook strijd krijgt wie wat mee neemt. Misschien ben ik te commercieel en mis ik het stukje social hierin, maar misbruik word hier geheid in gemaakt, die de werkgever betaald.
 
Zou je wel zeggen, maar bij veel bedrijven maakt het personeel dan “extra” veel om vervolgens erachter te komen dat het toevallig niet voor sluitingstijd op kan en dus naar huis gratis meegenomen kan worden. Ben dus zelf voorstander van alles in de prullenbak gooien en zeker niet uitdelen aangezien je onderling tussen personeel ook strijd krijgt wie wat mee neemt. Misschien ben ik te commercieel en mis ik het stukje social hierin, maar misbruik word hier geheid in gemaakt, die de werkgever betaald.
Als jij de werknemer ben is het toch geen probleem?
 
Als jij de werknemer ben is het toch geen probleem?
Zou er wel mee oppassen aangezien dit een vorm van diefstal is en je dus direct ontslagen kunt worden, ook met een vast contract. Dan worden het wel dure worstenbroodjes.
 
Zou er wel mee oppassen aangezien dit een vorm van diefstal is en je dus direct ontslagen kunt worden, ook met een vast contract. Dan worden het wel dure worstenbroodjes.
Die vlieger gaat niet meer op , kan je als werkgever zelfs geld kosten als dat doet . Onlangs heeft een oud Jumbo medewerker hier nog een flinke schade vergoeding voor gekregen
 
Zou je wel zeggen, maar bij veel bedrijven maakt het personeel dan “extra” veel om vervolgens erachter te komen dat het toevallig niet voor sluitingstijd op kan en dus naar huis gratis meegenomen kan worden. Ben dus zelf voorstander van alles in de prullenbak gooien en zeker niet uitdelen aangezien je onderling tussen personeel ook strijd krijgt wie wat mee neemt. Misschien ben ik te commercieel en mis ik het stukje social hierin, maar misbruik word hier geheid in gemaakt, die de werkgever betaald.
Door dit soort dingen vind ik togoodtogo echt een geweldige uitvinding
 
Die vlieger gaat niet meer op , kan je als werkgever zelfs geld kosten als dat doet . Onlangs heeft een oud Jumbo medewerker hier nog een flinke schade vergoeding voor gekregen
Niet na 1x maar als anita om 21.30 nog 10 frikandellen broodjes afbakt wetend dat de winkel 22.00 sluit en dit op consistente basis doet en via een functionerings gesprek hier meerdere malen op is aangesproken en de werkgever dit schriftelijk vastlegt en anita elke maand onder haar samenvatting van het gesprek een handtekening laat zetten is anita snel weg.
 
Back
Naar boven