- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Sticky Tweede Kamer/ NL Politiek
- Topic starter Derksen
- Startdatum
- Recente activiteit Recente activiteit:
- Reacties 20.574
- Weergaven 648.485
- Volgers 100
-
- Tags
- tweede
- Lid sinds
- 16 okt 2002
- Berichten
- 28.231
- Waardering
- 5.498
- Lengte
- 1m80
- Massa
- 84kg
- Vetpercentage
- 15%
Selection bias zal zeker een ding zijn, daar kan je naar kijken en voor corrigeren, op een gepaste manier, met mate.
Maar vanuit een Bayesiaans perspectief is 50% vrouwen natuurlijk totale waanzin. Ik heb daar op die universiteit gezeten en denk dat ca. 3% van de studenten vrouw is. Om dan vervolgens 50% van de posities te vullen met vrouwen dat is op geen enkele manier te rechtvaardigen en een statistische flater an sich.
Wil je meer vrouwen op bepaalde posities ga dan lekker wiskunde en natuurkunde promoten bij meiden op de basisschool. Organiseer open dagen en stimuleer vrouwen ook een technische studie te overwegen. Dan krijg je een grotere instroom vrouwen op je universiteit en daaruit zal vanzelf een grotere selectie kwalitatieve vrouwen ontstaan waardoor je kan blijven selecteren op kwaliteit.
Om selection bias te voorkomen kan je andere maatregelen nemen die in proportie staan tot het ‘probleem’. Want laten we allereerst vast stellen waarom wij een groter aandeel vrouwen op deze universiteiten willen. Willen vrouwen dit zelf? Is uit onderzoek gebleken dat een gebrek is aan vrouwelijke natuurkundige, etc. Waarom doen we dit? Allereerst moet het doel helder zijn en gemotiveerd op solide argumenten.
Uiteindelijk zou je in extreme gevallen kunnen kiezen voor een quotum dat voldoet aan het percentage instroom van vrouwelijke studenten. En dit dan nog tegen de schoolprestaties houden om op die manier tot een mogelijk geforceerde oplossing te komen. Maar dat is echt final resort en zal helemaal niet nodig moeten zijn als eerder omschreven maatregelen genomen worden om een goed gedefinieerd probleem aan te pakken.
Kijk het is natuurlijk een makkelijk tegenargument maar je hoort niemand over een vrouwenquota in de bouw, bij loodgieters en timmermannen. Meer vrouwen in de autogarage. De compleet scheve verhouding in vele andere beroepsgroepen krijgen nul aandacht. Alleen voor topposities moet quota komen. Het is een beetje cherry picking.
Kan je voorstellen dat je nu als vrouw op de TU door jarenlang hard werk je positie verzegeld hebt en plots komen er volgend jaar alleen nog maar vrouwen bij. Ik zou daar niet blij mee zijn. Het doet af aan alle vrouwen die zijn gekomen waar ze zijn op de eerlijke manier. Ik persoonlijk als ik een foto van een board of directors van een bedrijf zie en het is perfect 50% vrouw dan denk ik bij mezelf: daar zitten een aantal vrouwen tussen die daar voornamelijk zitten omdat ze borsten hebben.
Laatst bewerkt:
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.819
- Waardering
- 12.367
Toch is er ook veel private liefdadigheid dat nooit rendement geeft. (Zal wel belastingaftrekbaar zijn daar niet van) Het kan ook wel zo zijn dat er in sommige sectoren regulatie aan grondslag ligt die vrije investeerders buiten houdt. Zeker bij energie en zorg moet je de bureaucraten aan je kant hebben of komt het gewoon niet van de grond - mag het niet eens starten.
- Lid sinds
- 8 mei 2013
- Berichten
- 8.877
- Waardering
- 8.812
afgezien dat ik die Sander Schimmelpenninck een arrogante aap vind, ben ik het wel met hem eens. Vrouwen moeten echt niet zo zuur doen op dat punt. Als je de cijfers bekijkt dan kan je het verschil gewoon prima verklaren. Minder werken = minder verdienen = minder ervaring op lange termijn.
Hoewel, sommige branches vragen ook wel meer parttime werkzaamheden, maar toch. Denk dat we onze welvaartsstaat op de blote knietjes mogen danken dat het mogelijk is om hier parttime te werken.
Dat we dan volgens meneer Sander het lachtertje van Europa zijn, vind ik onterecht en steekt me. Misschien op het gebied van bijdrage van vrouwen aan de economische groei, okay. Maar verder hebben we het echt bijzonder goed voor elkaar hier.
Ik merk zelf overigens niets van de kloof tussen mij en mijn mannelijke collega's. ik denk zelfs dat ik op basis van mijn werkervaring meer verdien. Ben namelijk veruit de jongste binnen de afdeling.
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
- Lid sinds
- 8 mei 2013
- Berichten
- 8.877
- Waardering
- 8.812
was er naar 3 seconden al op uitgekeken. boze oude witte man. -1.
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Ik weet ook niet waar die het over heeft met "onze cultuur staat op het spel en dat is een heel serieuze zaak."
Uitgerekend PVV en FvD, zo'n beetje de meest felle tegenstanders van NPO (zelfs beleid), gaat nu steun uitspreken.
Laatst bewerkt:
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.819
- Waardering
- 12.367
Maar als die huisvrouwtjes tot de arbeidsmarkt toetreden creeërt dat toch weer meer neerwaartse druk op de lonen?
- Lid sinds
- 8 mei 2013
- Berichten
- 8.877
- Waardering
- 8.812
Vind 'Ongehoord Nederland' ook een misplaatste naam. Alsof dit soort figuren nog geen 100 clubs hebben gevonden waarin ze kunnen polariseren. Gewoon weer lekker boos doen en roepen dat je ongehoord bent, populistisch allemaal.
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Sommige volgers die ik dan lees lijken ook pavlov hondjes, rennen in rondjes achter de eigen staart aan. En maar blaffen dat ze 'm niet te pakken krijgen.
Laatst bewerkt:
- Lid sinds
- 19 jan 2015
- Berichten
- 26.825
- Waardering
- 25.459
- Lengte
- 1m83
Dus eigenlijk krijg je meer betaald dan je mannelijke collega's?
Maar volgens Saskia Noort zijn er vrouwen die 25k minder verdienen dan hun mannelijke collega's!
Als je op een positie zit waar het verschil met iemand anders 25k is, dan vind ik dat je beter voor jezelf op moet komen, dan is het niet zo dat je geen opties hebt.
Luxeprobleem, blijkt maar weer wat het wereldbeeld van zo iemand is, wat een elitaire muts en wat een kromme redenaties in die hele column.
apfelstrudel
Superior Athlete
- Lid sinds
- 15 nov 2008
- Berichten
- 45.417
- Waardering
- 61.740
- Lid sinds
- 8 mei 2013
- Berichten
- 8.877
- Waardering
- 8.812
Als die nou eens gewoon lekker boeken blijft schrijven (en columns in de Linda, vrij vermakelijk wel). Dan kunnen de economen in rust en vrede vertellen wat daadwerkelijk het verhaal is.
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Hoe doe je dat dan als arts in een ziekenhuis. Volgens mij is er weleens naar voren gekomen dat bij gelijke werkervaring mannen 22-30% meer verdienen dan vrouwen.
edit. 1e wat ik vond.
Nu het salaris nog
Voor elke euro die een vrouwelijke arts verdient, ontvangt haar mannelijke collega 1,30 euro op zijn bankrekening. Dat verschil is groter dan in andere beroepsgroepen.
- Lid sinds
- 19 jan 2015
- Berichten
- 26.825
- Waardering
- 25.459
- Lengte
- 1m83
Dat artikel biedt een scala aan mogelijke verklaringen voor het verschil.Hoe doe je dat dan als arts in een ziekenhuis. Volgens mij is er weleens naar voren gekomen dat bij gelijke werkervaring mannen 22-30% meer verdienen dan vrouwen.
edit. 1e wat ik vond.
Nu het salaris nog
Voor elke euro die een vrouwelijke arts verdient, ontvangt haar mannelijke collega 1,30 euro op zijn bankrekening. Dat verschil is groter dan in andere beroepsgroepen.www.medischcontact.nl
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Ja daarom vraag ik het mij af. Het kan wel tot 25k verschil leiden. Hoe dat dan precies ontstaat ben ik benieuwd naar. Want allerlei cao's en AMS' maken geen onderscheid.
- Lid sinds
- 19 jan 2015
- Berichten
- 26.825
- Waardering
- 25.459
- Lengte
- 1m83
Wat bedoel je hiermee voor de cultuursector?
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.819
- Waardering
- 12.367
- Lid sinds
- 16 mei 2006
- Berichten
- 23.682
- Waardering
- 21.437
Is heus geen dood of de gladiolen. Je moet gewoon heel goed zijn. En ja, je moet ook bereid zijn om uren te maken. Geen lullige 8 per dag. In je eigen tijd studeren en ook opleidingen doen in het buitenland als dat voor een beter perspectief zorgt.
Laatst bewerkt:
Soortgelijke topics
