Sosayayo
Dutch Bodybuilder
- Lid sinds
- 16 jan 2020
- Berichten
- 284
- Waardering
- 258
- Lengte
- 1m91
- Massa
- 87kg
- Vetpercentage
- 15%
Aangezien ik het toch een zielig verhaal allemaal vind, zal ik je een tip geven.
Beantwoord onderstaande vragen alvast voordat je een gesprek voert met de recruiter/sollicitatie. Ik heb het gevoel dat je namelijk zonder juiste woordkeuze/leugens door de mand valt.
Niet om het thuiswerken maar de algehele houding daarvan. (inzet, toekomstperspectief, 35 en geen baan etc.)
Beantwoord onderstaande vragen alvast voordat je een gesprek voert met de recruiter/sollicitatie. Ik heb het gevoel dat je namelijk zonder juiste woordkeuze/leugens door de mand valt.
Niet om het thuiswerken maar de algehele houding daarvan. (inzet, toekomstperspectief, 35 en geen baan etc.)
Vertel eens iets over jezelf:
Waarom wil je deze functie / wat vind je leuk aan deze functie?
Wat doe je nu?
Wat vind je leuk aan jouw huidige werk en waar heb je een hekel aan?
Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
Waarom denk je dat jij deze functie kunt uitoefenen?
Wat lijkt je het minst leuk aan deze functie?
Waarom ben je aan het solliciteren?
Waarom ben je van baan gewisseld?
Wat zijn je sterke en zwakke eigenschappen? Geef eens een voorbeeld.
Hoe ziet jouw toekomst er uit over 5 jaar?
Wat zegt jouw manager over jou? En jouw collega? En partner?
Heb je nog andere sollicitaties lopen? Waar?
Mag ik jouw leidinggevende bellen voor meer informatie?
Wat wil je verdienen?
Wat vond je van het gesprek?
Arbeidsverleden
Waarom ging je weg bij bedrijf X?
Welke banen vond je het prettigst, welke het minst prettig?
Waarom?
Hoe kwam je aan jouw verschillende werkkringen?
Waarom denk je in deze branche beter tot je recht te komen dan waarin je eerst werkte?
Welk type werkzaamheden liggen jou het best?
In jouw laatste functie?
Wat vind je de negatieve kanten van jouw laatste baan?
Wat was de laatste 2-3 jaar jouw grootste uitdaging?
Is het tot tevredenheid verlopen?
Wat waren daarvoor de belangrijkste factoren?
Wat is de grootste teleurstelling in je werk geweest? Hoe ben je hiermee omgegaan?
Hoe vond je het om te werken onder jouw vorige leidinggevende?
• Waar ben je het meest trots op in jouw loopbaan tot nu toe? •
Heb je wel eens gefaald? Wat gebeurde er? Wat leerde je ervan?
Motivatie
• Welk beeld heb je van deze functie?
• Waarom zouden we jou benoemen? Waarom denk je voor ons interessant te kunnen zijn?
• Wat bied jij wat anderen niet hebben? • Hoe succesvol was jij tot nu toe? Waarom denk je in deze functie succes te hebben? • Eigenlijk is deze functie beneden jouw capaciteiten, vind je ook niet?
Kun je uitleggen waarom je juist nu bent gaan solliciteren?
(Sollicitaties lopend bij anderen) Hoe valt de vergelijking met deze baan uit?
Wat vind jij belangrijk in een functie van …….?
Wat motiveert jou in het algemeen in functies?
Welk type organisatie past het best bij jou?
Wat vindt jij zelf de belangrijkste benodigde eigenschap van de nieuw aan te stellen medewerker?
Wat weet je van ons bedrijf / product?
Wat zou je de eerste werkdag in ons bedrijf gaan doen?
Hoe snel denk je ingewerkt te zijn?
Welk salaris denk je te kunnen verdienen?
Ambities en carrière
Heb jij een vast carrière idee?
Wat zijn jouw verwachtingen m.b.t loopbaan en inkomen?
Welke positie wil je uiteindelijk bekleden en welke stappen zult je daarvoor moeten ondernemen? Denk je in deze functie nog verder te kunnen groeien?
Welke factoren hebben jou belemmerd in jouw carrière? Hoe kwam dat? Wat heb je er aan gedaan?
Welke promoties heb je gehad?
Waarom denk je dat je deze hebt gemaakt?
Wat betekent succes voor jou?
Hoe lang ben je van plan bij deze organisatie te werken?
Beschouwt jouw omgeving jou als ambitieus?
Plan je een carrière of schiet je in op de mogelijkheden?
Ben je bereid hiervoor offers te brengen?
Wat zijn jouw plannen op korte termijn?
Wat op lange termijn?
Welke baan zou je kiezen als ik je een 'toverstokje' zou geven?
Welke rol speelt jouw partner t.a.v. je carrière?
Wat zijn jouw capaciteiten/vaardigheden? Hoe hebben deze zich verder ontwikkeld in jouw carrière?
In welke positie heb jij de grootste ontwikkeling meegemaakt?
Op welk vlak heb je jouw grootste persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt?
Hoe bevredigend/succesvol is jouw carrière tot nu toe verlopen?
Heb je spijt van jouw loopbaankeuze(s)?
Persoonlijkheid
• (Sterke/zwakke kanten) Wat heeft u eraan gedaan?
Wat is een van de beste dingen die u over uzelf kunt vertellen?
Wat zijn uw karaktereigenschappen?
Hoe zouden anderen u omschrijven? Bent u het daarmee eens? Waarom niet?
Opleiding
Welke vakken interesseerden jou het meest? Welke het minst?
Waar had je moeite mee? Waarom?
Heb je de goede opleiding(en) gevolgd?
Wat deed je tijdens vakanties?
Lees je vakliteratuur?
Hoe blijf je bij in jouw vakgebied? Recreatie/Hobby etc.
Wat doe je als je niet werkt? Waarom juist dit?
Hoeveel tijd besteed je aan jouw hobby?
Welke TV programma’s interesseren jou? Waarom?
Wat zou je het liefst doen in jouw vrije tijd?
Over welke maatschappelijke ontwikkelingen maak je je zorgen? Wat doe je er zelf mee? V
Vragen aan het bedrijf
Over onderstaande onderwerpen kun je vragen stellen, mits het antwoord niet in de advertentie of op internet staat. Door de functie of advertentie goed te analyseren kom je ook met goede, veelal open vragen.
Bedrijf
Hoe groot is het bedrijf? Hoe is het ontstaan? • Wat is de cultuur/sfeer? • Hoe ziet de toekomst van het bedrijf eruit? Afdeling • Hoe groot is de afdeling? • Wat voor medewerkers werken er? • Wat voor iemand is het afdelingshoofd? Functie
Hoe is de vacature ontstaan? • Wat voor een persoon ziet u het liefst op deze functie? • Hoe ziet de inwerkperiode eruit? • Wat zijn de functiedoelen? • Hoe word ik beoordeeld en door wie? • Welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er (cursussen/opleidingen)?
Waarom wil je deze functie / wat vind je leuk aan deze functie?
Wat doe je nu?
Wat vind je leuk aan jouw huidige werk en waar heb je een hekel aan?
Waarom wil je bij dit bedrijf werken?
Waarom denk je dat jij deze functie kunt uitoefenen?
Wat lijkt je het minst leuk aan deze functie?
Waarom ben je aan het solliciteren?
Waarom ben je van baan gewisseld?
Wat zijn je sterke en zwakke eigenschappen? Geef eens een voorbeeld.
Hoe ziet jouw toekomst er uit over 5 jaar?
Wat zegt jouw manager over jou? En jouw collega? En partner?
Heb je nog andere sollicitaties lopen? Waar?
Mag ik jouw leidinggevende bellen voor meer informatie?
Wat wil je verdienen?
Wat vond je van het gesprek?
Arbeidsverleden
Waarom ging je weg bij bedrijf X?
Welke banen vond je het prettigst, welke het minst prettig?
Waarom?
Hoe kwam je aan jouw verschillende werkkringen?
Waarom denk je in deze branche beter tot je recht te komen dan waarin je eerst werkte?
Welk type werkzaamheden liggen jou het best?
In jouw laatste functie?
Wat vind je de negatieve kanten van jouw laatste baan?
Wat was de laatste 2-3 jaar jouw grootste uitdaging?
Is het tot tevredenheid verlopen?
Wat waren daarvoor de belangrijkste factoren?
Wat is de grootste teleurstelling in je werk geweest? Hoe ben je hiermee omgegaan?
Hoe vond je het om te werken onder jouw vorige leidinggevende?
• Waar ben je het meest trots op in jouw loopbaan tot nu toe? •
Heb je wel eens gefaald? Wat gebeurde er? Wat leerde je ervan?
Motivatie
• Welk beeld heb je van deze functie?
• Waarom zouden we jou benoemen? Waarom denk je voor ons interessant te kunnen zijn?
• Wat bied jij wat anderen niet hebben? • Hoe succesvol was jij tot nu toe? Waarom denk je in deze functie succes te hebben? • Eigenlijk is deze functie beneden jouw capaciteiten, vind je ook niet?
Kun je uitleggen waarom je juist nu bent gaan solliciteren?
(Sollicitaties lopend bij anderen) Hoe valt de vergelijking met deze baan uit?
Wat vind jij belangrijk in een functie van …….?
Wat motiveert jou in het algemeen in functies?
Welk type organisatie past het best bij jou?
Wat vindt jij zelf de belangrijkste benodigde eigenschap van de nieuw aan te stellen medewerker?
Wat weet je van ons bedrijf / product?
Wat zou je de eerste werkdag in ons bedrijf gaan doen?
Hoe snel denk je ingewerkt te zijn?
Welk salaris denk je te kunnen verdienen?
Ambities en carrière
Heb jij een vast carrière idee?
Wat zijn jouw verwachtingen m.b.t loopbaan en inkomen?
Welke positie wil je uiteindelijk bekleden en welke stappen zult je daarvoor moeten ondernemen? Denk je in deze functie nog verder te kunnen groeien?
Welke factoren hebben jou belemmerd in jouw carrière? Hoe kwam dat? Wat heb je er aan gedaan?
Welke promoties heb je gehad?
Waarom denk je dat je deze hebt gemaakt?
Wat betekent succes voor jou?
Hoe lang ben je van plan bij deze organisatie te werken?
Beschouwt jouw omgeving jou als ambitieus?
Plan je een carrière of schiet je in op de mogelijkheden?
Ben je bereid hiervoor offers te brengen?
Wat zijn jouw plannen op korte termijn?
Wat op lange termijn?
Welke baan zou je kiezen als ik je een 'toverstokje' zou geven?
Welke rol speelt jouw partner t.a.v. je carrière?
Wat zijn jouw capaciteiten/vaardigheden? Hoe hebben deze zich verder ontwikkeld in jouw carrière?
In welke positie heb jij de grootste ontwikkeling meegemaakt?
Op welk vlak heb je jouw grootste persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt?
Hoe bevredigend/succesvol is jouw carrière tot nu toe verlopen?
Heb je spijt van jouw loopbaankeuze(s)?
Persoonlijkheid
• (Sterke/zwakke kanten) Wat heeft u eraan gedaan?
Wat is een van de beste dingen die u over uzelf kunt vertellen?
Wat zijn uw karaktereigenschappen?
Hoe zouden anderen u omschrijven? Bent u het daarmee eens? Waarom niet?
Opleiding
Welke vakken interesseerden jou het meest? Welke het minst?
Waar had je moeite mee? Waarom?
Heb je de goede opleiding(en) gevolgd?
Wat deed je tijdens vakanties?
Lees je vakliteratuur?
Hoe blijf je bij in jouw vakgebied? Recreatie/Hobby etc.
Wat doe je als je niet werkt? Waarom juist dit?
Hoeveel tijd besteed je aan jouw hobby?
Welke TV programma’s interesseren jou? Waarom?
Wat zou je het liefst doen in jouw vrije tijd?
Over welke maatschappelijke ontwikkelingen maak je je zorgen? Wat doe je er zelf mee? V
Vragen aan het bedrijf
Over onderstaande onderwerpen kun je vragen stellen, mits het antwoord niet in de advertentie of op internet staat. Door de functie of advertentie goed te analyseren kom je ook met goede, veelal open vragen.
Bedrijf
Hoe groot is het bedrijf? Hoe is het ontstaan? • Wat is de cultuur/sfeer? • Hoe ziet de toekomst van het bedrijf eruit? Afdeling • Hoe groot is de afdeling? • Wat voor medewerkers werken er? • Wat voor iemand is het afdelingshoofd? Functie
Hoe is de vacature ontstaan? • Wat voor een persoon ziet u het liefst op deze functie? • Hoe ziet de inwerkperiode eruit? • Wat zijn de functiedoelen? • Hoe word ik beoordeeld en door wie? • Welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er (cursussen/opleidingen)?






