Fitness Seller

Loggen is voor onzekere mietjes (1 bezoeker)

Bezoekers in dit topic

Ik heb een hekel aan nutteloze meetings. Dus ik zeg ze zo veel mogelijk af. Of ik stuur er iemand uit mijn team naartoe,,, (incompetente manager meldt zich)

is bij vrijwel elke meeting het geval, het is enkel de vraag wie als eerst wil afzeggen

zodra de annulering binnenkomt in de mail maakt iedereen het bovenste knoopje van het overhemd los, outlook status gaat naar afwezig en gaat dbb aan lekker man prioriteiten
 
Wel relaxt, alleen wordt er meer gemeet dan er feitelijk iets wordt gedaan. Maar geen dubbele agenda's/backstabbing, incapabele managers etc meer. Dat scheelt enorm. Ben benieuwd hoe die scholiertjes die klagen over 't feit dat ze een online meeting moeten bijwonen die shit straks handelen.
Wij janken over alles, die online meetings zijn verwaarloosbaar qua zeik gehalte
 
Liever online meetings dan IRL. Online meetings kun je tussendoor gewoon doorwerken en dan kun je daarna eerder stoppen :')
 
Ik heb een hekel aan nutteloze meetings. Dus ik zeg ze zo veel mogelijk af. Of ik stuur er iemand uit mijn team naartoe,,, (incompetente manager meldt zich)
Wat voor werk doe je dan? Managers vliegen er meestal het eerste eruit als het slecht gaat.

is bij vrijwel elke meeting het geval, het is enkel de vraag wie als eerst wil afzeggen

zodra de annulering binnenkomt in de mail maakt iedereen het bovenste knoopje van het overhemd los, outlook status gaat naar afwezig en gaat dbb aan lekker man prioriteiten
Ik heb 't idee dat het alleen maar erger geworden is met thuiswerken. Mensen die allemaal geforceerd contact willen hebben, omdat ze waarschijnlijk gek worden om hele dag met hun vrouw thuis te zitten.

Wij janken over alles, die online meetings zijn verwaarloosbaar qua zeik gehalte
Jij bent niet degene die daar mag over oordelen.
 
Wij janken over alles, die online meetings zijn verwaarloosbaar qua zeik gehalte
Meeste online meetings zijn veel effectiever. Minder slap geouwehoer. Maar voor de echt lastige onderwerpen is online meteen ruk.
Wat voor werk doe je dan? Managers vliegen er meestal het eerste eruit als het slecht gaat.


Ik heb 't idee dat het alleen maar erger geworden is met thuiswerken. Mensen die allemaal geforceerd contact willen hebben, omdat ze waarschijnlijk gek worden om hele dag met hun vrouw thuis te zitten.


Jij bent niet degene die daar mag over oordelen.
Ik ben technologiebaas. Ik zit in hoger management. Dus ik ben dat stadium voorbij. Ik manage managers en een paar specialisten.

Uiteindelijk word ik ontslagen als de teams niet leveren. Maar zo’n crisis is voor mij minder gevaarlijk omdat ik in de core activiteiten zit. Sterker nog, als het straks niet te slecht gaat ga ik weer mensen aannemen (of mijn managers gaan dat doen). Sowieso is afgelopen 3 jaar heel goed gegaan en maak ik meer kans om op termijn nog een stap omhoog te doen dan omlaag.
 
Meeste online meetings zijn veel effectiever. Minder slap geouwehoer. Maar voor de echt lastige onderwerpen is online meteen ruk.

Ik ben technologiebaas. Ik zit in hoger management. Dus ik ben dat stadium voorbij. Ik manage managers en een paar specialisten.

Uiteindelijk word ik ontslagen als de teams niet leveren. Maar zo’n crisis is voor mij minder gevaarlijk omdat ik in de core activiteiten zit. Sterker nog, als het straks niet te slecht gaat ga ik weer mensen aannemen (of mijn managers gaan dat doen). Sowieso is afgelopen 3 jaar heel goed gegaan en maak ik meer kans om op termijn nog een stap omhoog te doen dan omlaag.
Goed voor elkaar
 
Meeste online meetings zijn veel effectiever. Minder slap geouwehoer. Maar voor de echt lastige onderwerpen is online meteen ruk.

Ik ben technologiebaas. Ik zit in hoger management. Dus ik ben dat stadium voorbij. Ik manage managers en een paar specialisten.

Uiteindelijk word ik ontslagen als de teams niet leveren. Maar zo’n crisis is voor mij minder gevaarlijk omdat ik in de core activiteiten zit. Sterker nog, als het straks niet te slecht gaat ga ik weer mensen aannemen (of mijn managers gaan dat doen). Sowieso is afgelopen 3 jaar heel goed gegaan en maak ik meer kans om op termijn nog een stap omhoog te doen dan omlaag.
Netjes, dan zal je wel goede knaken verdienen.
 
Netjes, dan zal je wel goede knaken verdienen.
Ik heb niets te klagen.

Maar als je echt veel wilt verdienen moet je in sales. Vooral aan bonussen. Alleen als ik nog een stap maak verdien ik even veel als een commerciëel directeur.

Maar mijn werk is veel leuker en minder stressvol. Daarnaast heb ik voordeel van mijn inhoudelijke kennis. Ik ben een omhooggevallen technoloog en mag dus ook lekker eigenwijs zijn en lekker mijn collega’s het vuur aan de schenen leggen.
 
Hard en slim werken, veel geluk hebben en op de juiste momenten je hand opsteken.
+ nog aanvullende studies doen lijkt me....minimaal uni om door te kunnen stromen?
Tenminste dat is in mijn sector wel de norm wil je doorkomen tot management
 
+ nog aanvullende studies doen lijkt me....minimaal uni om door te kunnen stromen?
Tenminste dat is in mijn sector wel de norm wil je doorkomen tot management
Ja, normaal wel. Ik ben intern doorgestroomd.

Ik heb hbo gedaan en daarna wat losse dingen. Dat was soms wel op uni+ Of zelfs PhD niveau. Maar dus geen diploma. Op de uni was ik te lui en ik ergerde me aan het steeds maar niet hoeven nadenken en alleen maar nadoen van die kutboeken. Mijn talent ligt in nieuwe dingen bedenken, ik ben tenslotte innovatie-texhnologiebaas. Daar ben ik ook goed in. En in ruzie maken met operations (stelletje orthodoxe eikels) en finance (autisten die in het verleden leven).

Uiteindelijk was mijn assessment duidelijk genoeg en inmiddels heb ik me we bewezen op dit niveau
 
Ik heb niets te klagen.

Maar als je echt veel wilt verdienen moet je in sales. Vooral aan bonussen. Alleen als ik nog een stap maak verdien ik even veel als een commerciëel directeur.

Maar mijn werk is veel leuker en minder stressvol. Daarnaast heb ik voordeel van mijn inhoudelijke kennis. Ik ben een omhooggevallen technoloog en mag dus ook lekker eigenwijs zijn en lekker mijn collega’s het vuur aan de schenen leggen.
Je werkt om te leven, of je leeft om te werken. Ik heb wel gemerkt dat geld niet alles is en dat het vaak ook belangrijk is dat het werk leuk moet zijn en vooral je collega's een beetje leuk/verdragelijk moeten zijn om mee te werken.
 
Je werkt om te leven, of je leeft om te werken. Ik heb wel gemerkt dat geld niet alles is en dat het vaak ook belangrijk is dat het werk leuk moet zijn en vooral je collega's een beetje leuk/verdragelijk moeten zijn om mee te werken.
Helemaal mee eens. Dan heb je enkele jaren een fijn team en lever je samen goed werk maar dan wilt het management toch aan het reorganiseren blijven.....omdat enkele andere teams niet functioneren....dat is ruk Maarja part of the deal als je op werkvloer zit (zoals ik). Om deze dingen krijg ik soms wel gedachten om een aanvullende studie te gaan doen om zelf door te stromen naar management zodat je zelf eens aan de knoppen zit ipv dat alles voor je bepaald wordt....Maarja fulltime werk,aanvullende studie op uni niveau zoek ik aan de andere kant ook niet...Wil wel nog tijd met mn gezin door brengen en vrije tijd hebben....achja alles heb zijn voor en nadelen...
 
Je werkt om te leven, of je leeft om te werken. Ik heb wel gemerkt dat geld niet alles is en dat het vaak ook belangrijk is dat het werk leuk moet zijn en vooral je collega's een beetje leuk/verdragelijk moeten zijn om mee te werken.
Klopt. Ik zou nooit bij finance kunnen werken bijvoorbeeld. Of planning. Laat mij maar lekker nieuwe dingen doen. Ik vind mijn werk oprecht erg leuk. Anders zou ik er ook niet goed in kunnen zijn. Ik heb geen baan waar je maar wat kan aankutten. Qua uren valt het trouwens allemaal wel mee, dus wat dat betreft is het allemaal prima te doen.

Voordeel van de baas zijn is dat jij de boel zo kunt inrichten als jij wilt. Dus in mijn geval ben ik een domme sukkel als ik geen leuke/goede mensen in mijn teams regel. Dat maakt het een stuk aangenamer. Vroeger ergerde ik me nog wel eens aan collega’s, dat is vee minder nu. Enige over wie ik nu nog kan klagerig de directie en mijn directe collega’s, maar dan nog ben ik een loser als ik niet zelf de boel naar mijn hand zou zetten.

Overigens voel ik mezelf nog steeds datzelfde omhooggevallen straatschoffie en kan het ook prima vinden met de mannen in de fabriek bijvoorbeeld. Ik ben wel een beetje een vreemde eens in de bijt, tussen al die oud-corpsballen en hockeymeisjes. Soms denk ik wel dat ze eens moesten weten wat ik allemaal heb uitgevreten. 😂
 
Laatst bewerkt:
Ik heb 't idee dat het alleen maar erger geworden is met thuiswerken. Mensen die allemaal geforceerd contact willen hebben, omdat ze waarschijnlijk gek worden om hele dag met hun vrouw thuis te zitten.

ja echt, bel een collega om te vragen of ze iets voor me kunnen uitzoeken.. ja tuurlijk prima maar eh.. hoe gaat het met jou dan? wat een gekke tijd he......

en dan ben ik 30 min gezeik over zijn partner en kids verder
 
ja echt, bel een collega om te vragen of ze iets voor me kunnen uitzoeken.. ja tuurlijk prima maar eh.. hoe gaat het met jou dan? wat een gekke tijd he......

en dan ben ik 30 min gezeik over zijn partner en kids verder
De eerste weken, oke, maar als iemand nu nog steeds gesprekken aan wil knopen over de rare tijd waar we in zitten, nee. Bijna net zo erg, al dan niet erger, als over het weer praten.
 
  • Like
Waarderingen: hk95
De eerste weken, oke, maar als iemand nu nog steeds gesprekken aan wil knopen over de rare tijd waar we in zitten, nee. Bijna net zo erg, al dan niet erger, als over het weer praten.
Ik had 1 collega die serieus trainde, maar die is ergens anders gaan werken, nu never een goed gesprek op het werk.
 
Hey Thomas hoe gaat het nu de gyms weer open zijn hihi
 
Hey Thomas hoe gaat het nu de gyms weer open zijn hihi
Momenteel cruisen/een kleine minicut aan het doen op 300 test-e. Was eigenlijk bezig met een blast, maar moest deze vroegtijdig stoppen i.v.m. die lockdown. Als het goed is kan ik die wellicht volgende week week weer hervatten.
 
Back
Naar boven