Aparte logica.. Je zegt nu in principe dat als je niet lui bent, je ook dingen doet die je niet leuk vindt.
Kan voor meerendeel kloppen, maar hoeft niet.
log chrisk
- Topic starter chrisk
- Startdatum
- Recente activiteit Recente activiteit:
- Reacties 3.805
- Weergaven 150.935
- Volgers 56
-
- Tags
- log
Aparte logica.. Je zegt nu in principe dat als je niet lui bent, je ook dingen doet die je niet leuk vindt.
Kan voor meerendeel kloppen, maar hoeft niet.
Nou, dan staan ze het toe en beindigen ze de arbeidsovereenkomst aangezien jij dan toch nog in de proeftijd zit.
Dan trek ik mijn opmerking in dat ik liever lui dan moe ben. Blijkaar is dat voor mij feitelijk onjuist.
Die opmerking kan ook juist zijn, als je begrijpt dat je ook 'niet lui' kan zijn zonder (voornamelijk) dingen te doen die je niet leuk vindt.
Iemand die na (en dus ok voor) zijn nachtdienst 45km naar huis fiets durf ik nu niet meer lui te noemen.
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.669
- Waardering
- 12.185
Trainen is niet leuk. Naar buiten gaan om af te vallen is niet leuk. Werk is niet leuk.
- Lid sinds
- 4 feb 2012
- Berichten
- 4.798
- Waardering
- 6.179
- Lengte
- 1m84
Het open dialoog is dat je dan dingen met elkaar kunt afstemmen.
"Ik wil graag X dagen thuiswerken want dat staat in de wet, en de wet is heilig!!!"
(Terwijl dat dus helemaal niet concreet in de wet staat)
"Ik zou graag twee dagen per week vanuit huis willen werken om een betere balans tussen werk en privé te creëren, terwijl ik tegelijkertijd mijn productiviteit en focus maximaliseer"
(Ik chargeer, zo breng je het natuurlijk niet echt in een gesprek, maar ter voorbeeld)
Zijn hele andere gesprekken. Je zult daar (afhankelijk van je werk) echt geen "Nee!! 100% op kantoor!" op terug gaan krijgen.
Maar dan kan je dus gaan onderhandelen, er zijn een hoop opties wat betreft het flexibel werken.
Wat betreft die WFW aanpassing; Zo recht toe recht aan is het allemaal helaas niet. Het afwijzen van zulke verzoeken geschiedt op basis van redelijkheid en billijkheid. (Dus handelen als goede werknemer / handelen als goede werkgever)
Edit;
Eigenlijk is mijn punt alleen dat tijdens zo'n gesprek je niet iemand moet vertellen wat hij moet doen omdat dat zo is.
Maar waarom jij dat graag zou willen en waarom dat voor jou belangrijk is.
Precies hetzelfde geldt voor salarisonderhandelingen; je zegt nooit 'Ik wil meer verdienen omdat Pietje een salarisverhoging heeft gekregen', maar je geeft argumenten waarom jij vindt dat je meer salaris verdient.
Laatst bewerkt:
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.669
- Waardering
- 12.185
in mijn geval gaan ze de arbeidsovereenkomst niet aan. Middels die wet zou je het verzoek na de proeftijd kunnen doen.
Dat ik mij met retrospectief dus niet liever lui dan moe kan vinden.Uhm..oke..geen idee wat je hiermee bedoelt
En hoe denk jij die proeftijd door te komen?
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.669
- Waardering
- 12.185
Ja ok. Ik breng het wel eens op die 2e manier, maar dan gaat het dus om volledig willen terwijl zij dat niet willen en daar veranderd zo'n open dialoog steeds niks aan.
Ik vraag het mij af. Dat staat alleen bij de mogelijkheid om aangepaste tijden te verspreiden, maar niet bij het verzoek tot aanpassen van de werklocatie, welke wordt ingewilligd "tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten."
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.669
- Waardering
- 12.185
Ik zeg toch ook steeds dat dat niet gaat lukken.
- Lid sinds
- 4 feb 2012
- Berichten
- 4.798
- Waardering
- 6.179
- Lengte
- 1m84
Daar heb je gelijk in, maar 100% remote werken is helaas onrealistisch en kan je daarom beter uit je hoofd zetten. Hoe graag je het ook wilt.
Het kan, maar gebeurt doorgaans alleen bij hele specifieke functies, die ook nog eens bij hele specifieke bedrijven aan de slag gaan. (Zo is m'n broertje betaald discord mod / community manager
)Als je twijfels hebt kan je dit altijd voorleggen aan een jurist, maar die gaat je dan vertellen dat redelijkheid en billijkheid twee kanten op werkt, en eisen dat je 100% thuiswerkt niet redelijk is.
Reden: spelling, kutdyslectie.
Laatst bewerkt:
Waarom dan zoveel energie steken in denken over hoe je een werkgever ertoe kunt verplichten?
Omdat de DBB belastingbetalende zeikwijven anders weer gaan janken.
ThaWasteland
Enormous Athlete
- Lid sinds
- 28 mei 2014
- Berichten
- 44.169
- Waardering
- 71.640
- Lengte
- 1m85
- Massa
- 93kg
Wat vinden je ouders hiervan? Ik zou op staat staan gok ik.
marina1975
Never give up!
Super Mod
Elite Member
10 jaar lid
Voeding
10.000 likes
10.000 berichten
10 media-items
- Lid sinds
- 3 feb 2013
- Berichten
- 34.009
- Waardering
- 18.480
- Lengte
- 1m68
Als je trainen niet leuk vind... waarom doe je dat dan wel en werken niet?
Terwijl werken je een inkomen op kan leveren en misschien een kans op een beter leven en misschien ook leuker leven.
Wat lul jij nou weer? Hij komt er toch zelf mee waarna die zegt dta het voor hem toch niet relevant is.
Hij dacht aan een eventuele oplossing, waarbij veel werkgevers niet aan mee willen doen.
