Volg de onderstaande video samen om te zien hoe u onze site kunt installeren als een web-app op uw startscherm.
Notitie: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Je leest weer eens woorden zonder te (willen) snappen wat er staat.

Om wat ik hier portonia antwoordde:Waarom dan zoveel energie steken in denken over hoe je een werkgever ertoe kunt verplichten?
Ja, maar daar voorafgaand aan beweert hij al 100% remote kunnen werken als programmeur.
Kan ik het van elk bedrijf voorspellen nee maar bij vacatures waarvoor ik in aanmerking kom is het redelijk aan te nemen dat het technisch gewoon kan. Uit eigen ervaring, ervaring van anderen, en zo blijkt op markt.Hoe kan je nou voordat je ergens werkt op voorhand als toekomstifge werknemer bepalen dat er geen zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zijn om 100% remote te werken? Heeft ie een glazenbol, ik denk het niet, dat was die al crypto-miljardair.
Er moet gewoon getraind worden je moet toch ook tandenpoetsen. Trainen is de essentie voor alles, je moet je lichaam onderhouden. Onnodige aanwezigheidseisen zitten dat zelfs in de weg. Veel werk is zieldodend saai en kan ik niet uithouden, maar trainen is niet saai en kan ik wel.Als je trainen niet leuk vind... waarom doe je dat dan wel en werken niet?
Terwijl werken je een inkomen op kan leveren en misschien een kans op een beter leven en misschien ook leuker leven.
Er heeft volgens mij ook niemand gezegd dat het technisch niet kan. Een bedrrijf kan heel makkelijk "aantonen" dat het de saamhorigheid (en dat soort vage onzin) ten goede komt om met enige regelmaat met meerdere collega's in dezelfde ruimte te vertoeven.Kan ik het van elk bedrijf voorspellen nee maar bij vacatures waarvoor ik in aanmerking kom is het redelijk aan te nemen dat het technisch gewoon kan. Uit eigen ervaring, ervaring van anderen, en zo blijkt op markt.
Dan resteert nog dat zij het moeten aantonen als het niet zo is, als ze dat doen is dat prima dan was het een uitzondering en weet ik weer meer.
Gaat er om dat er veel zijn die dat daarop niet zouden moeten kunnen afwijzen.
Zonder het vangnet van onze samenleving zou werken het meest essentiele onderdeel van je leven zijn of poets je je tanden met je vingers?Er moet gewoon getraind worden je moet toch ook tandenpoetsen. Trainen is de essentie voor alles, je moet je lichaam onderhouden. Onnodige aanwezigheidseisen zitten dat zelfs in de weg. Veel werk is zieldodend saai en kan ik niet uithouden, maar trainen is niet saai en kan ik wel.
In dezelfde categorie valt werken om inkomen te hebben om te leven.Er moet gewoon getraind worden je moet toch ook tandenpoetsen
Zouden "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen" juridisch gedefinieerd zijn? Er staan wel enkele punten bij in de wet zoals veiligheid, waar saamhorigheid en dat soort vage onzin m.i. zeker niet onder vallen, maar ik weet niet of dat op de hele wet van toepassing is.Er heeft volgens mij ook niemand gezegd dat het technisch niet kan. Een bedrrijf kan heel makkelijk "aantonen" dat het de saamhorigheid (en dat soort vage onzin) ten goede komt om met enige regelmaat met meerdere collega's in dezelfde ruimte te vertoeven.
Nou, nee.In dezelfde categorie valt werken om inkomen te hebben om te leven.
Werken voor jezelf om te overleven ja, niet in een dienstverband voor een ander. En je kunt je tanden poetsen met natuurlijke middelen, zo kun je ook in de natuur overleven.Zonder het vangnet van onze samenleving zou werken het meest essentiele onderdeel van je leven zijn of poets je je tanden met je vingers?
Geen idee hoe dat juridisch gedefinieerd is, maar iedereen die ik ken die meer thuis wil werken dan hun werkgever toestaat komt van een kouder kermis thuis.Zouden "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen" juridisch gedefinieerd zijn? Er staan wel enkele punten bij in de wet zoals veiligheid, waar saamhorigheid en dat soort vage onzin m.i. zeker niet onder vallen, maar ik weet niet of dat op de hele wet van toepassing is.
Goed allemaal dingen die wij elkaar niet hoeven afvragen maar ik iemand wou vragen die daar inzicht in heeft.
En dat gaat zo goed dat je veel tijd aan trainen en gamen kunt besteden?
Aan de andere kant zijn er meerdere hier op het forum die het volledig mogen, niet vergeten. En ken je programmeurs toevallig?Geen idee hoe dat juridisch gedefinieerd is, maar iedereen die ik ken die meer thuis wil werken dan hun werkgever toestaat komt van een kouder kermis thuis.
Medieval peasants worked less, had more free time, and were guaranteed more holidays with their family than you.En dat gaat zo goed dat je veel tijd aan trainen en gamen kunt besteden?
Mogen die dat vanaf dag 1 voor de volle 100%?Aan de andere kant zijn er meerdere hier op het forum die het volledig mogen, niet vergeten. En ken je programmeurs toevallig?
Ja, ik zou niet willen ruilen met ze.Medieval peasants worked less, had more free time, and were guaranteed more holidays with their family than you.
Kunnen we hem redden? Hoe vaak moet hij nog heen en wat heeft hij al geprobeerd?Mogen die dat vanaf dag 1 voor de volle 100%?
Ik ken toevallig 1 programmeur die veelvuldig thuis werkt en een hekel aan kantoor heeft maar daar toch wel bijna wekelijks naar toe moet.
Dat weet ik maar van 1, in welk geval ja.
