Zit een kern van waarheid in, maar het is al vaker geopperd. Hoe wil je IC capaciteit uitbreiden als er geen personeel te vinden is?
IC capaciteit vergroten is een tijdelijke oplossing. Kijk bv naar Engeland, daar hebben ze de capaciteit ontzetten vergroot en hebben ze nu een achterstand van maar liefst 5(!) jaar.
Ik geloof veel meer in selectiever te zijn qua wie je opneemt, en betere voorlichting over hoe de overlevingskans is + hoe (als je het overleefd) het leven er dan wss uit komt te zien. Dat laatste wordt in Nederland totaal geen aandacht aan besteed, en is imo echt ontzettend schrijnend.
Het was altijd normaal dat mensen thuis konden sterven, terwijl het in Italië gebruikelijk is dat mensen in het ziekenhuis sterven. Dat doen we in Nederland, als het om covid gaat, ook steeds meer.
Er is geen personeel omdat één persoon zo langzamerhand voor twee of drie mensen tegelijkertijd moet werken. Ben ervan over uit dat er veel mensen niet meer in de zorg werken, juist uit liefde voor het vak. Want als je werkt met je hart, dan wil je kunnen staan voor je werk. Vaak weegt dat nog zwaarder dan salaris (anders hadden ze die functies nooit zo kunnen uitkleden).
Minder mensen opnemen in de ziekenhuizen klinkt ontzettend naar. Maar één bejaarde redden, ten koste van 15 hartoperaties vind ik minstens net zo hard. Om de woorden van die Marcel Levi te gebruiken: covid is een koekoeksjong (de koekoek legt eieren in het nest van een ander, gooit vaak de eieren van die vogel eruit, zodat die vogel het uitbroeden enzo doet).