Nee, ik zie vooral de nadelen van de dip waar we nu in terecht zijn gekomen.
Denk dat je niet door hebt hoe de maatschappij gericht is op dat vrouwen kinderen krijgen. Wil je meer gelijkheid, dan zal je meer gelijk moeten trekken. Ouderschapsverlof is daar een mooi voorbeeld van, ik vind het fantastisch dat mannen nu wat meer tijd krijgen.
De bevolking groeit nog altijd. Met meer kinderen bots je straks tegen hele andere problemen aan.
In de gemiddelde volkswijk heb je wel veel grote gezinnen jaIk zou zo graag willen dat heel intelligente vrouwen het minder moeilijk wordt gemaakt dit te combineren. Ik heb liever dat Eva Vlaardingerbroek kinderen krijgt dan Famke Louise... okay, slecht voorbeeld...
Maar maak je geen zorgen, het is ook niet de bedoeling dat de overheid bij je aan de deur komt met de mededeling dat staat en samenleving nog minstens 2 kinderen van je tegoed hebben...
Die groei komt door migratie, met meer kinderen heb je in principe minder migratie nodig.
Migratie heb je sowieso niet nodig, maar hoe groot schat jij de kans dat dat nog remt?
Omdat sommige daar meer voldoening uit halen, dan steeds een dag vaag zijn?
Migratie heb je niet nodig?
Ja en migratie helpt echt enorm bij het tekort aan handen
Ik denk dat jij niet door hebt hoe ik er over denk.
Ik heb het nergens over carrière vrouwen, ik heb het over ouders die iets meer ambiëren dan een laag betaalde baan.
Al die vrachtwagenchauffeurs, bouwvakkers en slachthuismedewerkers heten geen Jan of Klaas.Ja en migratie helpt echt enorm bij het tekort aan handen
Helder, dan begreep ik je verkeerd.
Er zijn nu ongeveer 800.000 arbeidsmigranten aan het werk in Nederland en die doen veelal werk waar geen Nederlander voor te vinden is.Ja en migratie helpt echt enorm bij het tekort aan handen
De babyboom en hoe werk wordt ingericht speelt een grote rol. Daarbij kan je vraagtekens plaatsen hoe efficiënt migratie is. Als er één groep is waar de werkloosheid hoog is, dan is het die groep.
Nee, maar in de logistiek worden veel kilometers gemaakt die niet direct nodig zijn, maar simpelweg voordeliger zijn. Denk aan seizoensgroenten die niet uit Nederland komen. En hoeveel bedrijven ken jij die - wanneer het kan - bewust kiezen voor lokale materialen?
De eerste jaren begrijp ik nog wel dat je zoveel mogelijk tijd wil besteden met de kleine, daar zijn gelukkig ook regelingen voor tegenwoordig maar op een gegeven moment gaan kinderen overdag gewoon naar school.. Nu is het altijd afhankelijk van wat voor werk je doet maar persoonlijk heb ik een kantoorbaan tot 16:00 en woon 10 minuten van mijn werk. Als ik die dag vrij zou zijn t.o.v. een dag werken mis ik 1 uur samen zijn en daarvoor zou ik 20% loon in moeten leveren.
