En bent toch niet serieus zo naïef om te denken dat het zonder arbeidsmigratie stil zou staan? De dreiging tot stilstand dwingt werkgevers om zaken anders aan te pakken. Ik begrijp oprecht niet waarom arbeidsmigratie, zeker onder erbarmelijke omstandigheden, iets is wat je moet willen.
Verwar je nu niet verschillende groepen binnen migratie als geheel?
Dit ben ik wel met je eens, het aanbod van goedkope arbeid is een verhindering tot innovatie en investering, ook investering in mensen.
@Gremlin kan mij prima zelf vertellen wat ze denkt en bedoelt, zonder door jou in een hokje gedrukt te worden.Er zijn mensen die bij 'migratie' enkel en alleen denken aan asielzoekers en vluchtelingen uit landen als Syrië en Afghanistan..
Of we het nu hebben over de gevluchte Syriërs waarvan het grootste gedeelte na 5jr nog werkloos is, of dat we het hebben over de Polen die onder erbarmelijke omstandigheden werken, beiden moet je in mijn ogen niet willen.
Niet onder embarmelijke omstandigheden, helaas wordt daarin veel gefraudeerd en aan ontwijking gedaan. De boetes zijn een schijntje tov de opbrengsten.
Er liggen nog heel veel mogelijkheden bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar dat vraagt wel een andere aanpak dan migratie, iets waar veel slechte werkgevers nog niet voor open staan. Is zonde. In die groep zijn er zat die wel willen, maar die net even een andere gebruiksaanwijzing hebben.
Je moet het inderdaad wel treffen met je werkgever. Wij willen inderdaad afwisselend vrij als er kleintjes zijn. Gelukkig zitten veel mensen nu wel qua vraag en aanbod van werk nu wel in een luxere positie. Wil je huidige werkgever niet dag A en B vrij geven? Op naar een ander.
Als ik om mij heen kijk, zie ik weinig mensen die écht voldoening uit hun werk halen in de leeftijdsgroep 'je bent een watje als je niet fulltime werkt'. Wel klagen, maar weinig doen. Sommige kunnen er niets aan doen, sommige kunnen wat luxe inleveren voor meer vrije tijd. Mijn schoonvader heeft mij echt met gefronsde ogen aangekeken toen ik vorig jaar aangaf 4 dagen te gaan werken. Na maanden denken heeft hij nu het besef van 'waarom werk ik eigenlijk 5 dagen?' Zelfs hij twijfelt nu of hij niet een dag minder moet werken en een dag meer moet genieten van het leven. Een oom wil nu ook graag een dag minder werken, maar die hebben maximaal een hypotheek gepakt om een enorm huis te kopen. Die loopt nu op zijn tenen om de hypotheek te kunnen betalen. En dan heb ik nog de berg collega's met burn-outs die mentaal niet eens geschikt zijn om fulltime te werken, maar toch doen. Terwijl wij in onderwijsland genoeg inkomen krijgen om het makkelijk te kunnen redden met 4 dagen.
Niet iets op tegen. In dat geval heb je beiden iets te bieden (kansen/omstandigheden/arbeidsvoorwaarden VS kennis). Dat is, in tegenstelling tot de andere situaties, gelijkwaardig
Zo werkt ons belastingstelsel. Als jij een er bypass wilt omdat je vet bent betaal ik er ook voor 😘
Niet helemaal. Het oude pensioenstelsel is voor de huidige ouderen. De jongeren hebben een nieuw pensioenstelsel. Ben je rond de 30 of 40, dan val je net overal tussen.
Nee, wel AOW.
Waarom liever iets minder doen van iets wat je best kut vindt, dan zorgen dat je plezier krijgt in wat je doet? 3 dagen is nog veel als je er geen zin in hebt. Je omgeving klinkt ontzettend deprimerend. Ik snap wel dat je 'vlucht' als je het zo ervaart. Ik snap alleen niet dat je er dan toch nog drie of vier dagen in blijft hangen
Ik ervaar zelf mijn werk niet zo negatief, ik ervaar mijn vrije tijd gewoon veel positiever.
Ik redde het prima met 5 dagen, maar 4 dagen bevalt me nog meer. Op mijn werk moet ik wel gewoon altijd aan staan. Het is fijn om meer momenten uit te staan en te genieten van het moment. Er zijn zoveel dingen die ik leuk vind om te doen waar ik gewoon weinig tijd voor heb met een fulltime baan. Ik heb er wel ooit over nagedacht er mijn werk van te maken, maar dan zit je met verplichtingen, mensen die zeuren omdat een batch niet doet wat het moet doen etc, dat dat de lol er snel weer uit haalt. Ik denk oprecht dat ik goed geld kan verdienen met een natuurwinkeltje met homegrown culinaire producten en gefermenteerde zaken. Maar dan is het geen hobby meer en zit je met eisen en verplichtingen.Er zijn tal van beroepen waar geen autochtoon voor te porren is en als ze gedwongen worden zal hun werkethiek en productiviteit ook ruim onderdoen t.o.v. de meeste arbeidsmigranten. Volgens mij is dat in Engeland na de Brexit ook pijnlijk duidelijk geworden.
Waarom zou je als werkgever in de stijgerbouw, tankcleaning, vleesverwerkende industrie, (glas)tuinbouw enz. Ongemotiveerde Nederlanders aannemen, die beduidend minder productief zijn dan de gemiddelde arbeidsmigrant?
