Cyan
Huge Freak
- Lid sinds
- 16 mrt 2005
- Berichten
- 7.682
- Waardering
- 9
Dus was je argument van daarstraks:
niet zo goed...
En hoe kan ik verantwoordelijk gesteld worden door wat ene mohamed of mustafa doet ? Niet echt een eerlijke behandeling krijgt een persoon als je het zo beziet. Wat is er een betere manier om iemand in de maatschappij te laten integreren dan een Job ? Een werk is al een onderdeel van een positieve boodschap en integratie. Een redenatie zoals die van u is de omgekeerde wereld en discriminerend.
Zowiezo zullen bepaalde werkgevers discriminerend zijn als het aankomt op religie/huidskleur enz., maar dan is het gewoon de taak van de overheid om daar iets aan te doen.
Maar in geen geval kan dat een excuus zijn om iemand aan te nemen en zeker niet verdedigbaar. Blijkbaar denken sommigen hier anders over en tegelijkertijd is dat een bewijs dat werkgevers weldegelijk afgaan op ras en huidskleur.
niet zo goed...
En hoe kan ik verantwoordelijk gesteld worden door wat ene mohamed of mustafa doet ? Niet echt een eerlijke behandeling krijgt een persoon als je het zo beziet. Wat is er een betere manier om iemand in de maatschappij te laten integreren dan een Job ? Een werk is al een onderdeel van een positieve boodschap en integratie. Een redenatie zoals die van u is de omgekeerde wereld en discriminerend.
Zowiezo zullen bepaalde werkgevers discriminerend zijn als het aankomt op religie/huidskleur enz., maar dan is het gewoon de taak van de overheid om daar iets aan te doen.
Maar in geen geval kan dat een excuus zijn om iemand aan te nemen en zeker niet verdedigbaar. Blijkbaar denken sommigen hier anders over en tegelijkertijd is dat een bewijs dat werkgevers weldegelijk afgaan op ras en huidskleur.


