arnoldfan
Monstrous Giant
- Lid sinds
- 27 aug 2006
- Berichten
- 12.578
- Waardering
- 7
- Lengte
- 1m50
- Massa
- 160kg
- Vetpercentage
- 1%
Nieuw topic met weinig potentiele reacties, allochtonen meer aan het werk
- Topic starter EricR
- Startdatum
- Recente activiteit Recente activiteit:
- Reacties 110
- Weergaven 4.072
- Volgers 9
spiertje16
Monstrous Giant
- Lid sinds
- 6 dec 2004
- Berichten
- 10.641
- Waardering
- 0
Suicide bombing I suppose.
oja, pas op voor drempels
Erg grappig
Mikeh18
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 2 feb 2006
- Berichten
- 5.637
- Waardering
- 8
- Lengte
- 1m69
- Massa
- 63kg
- Vetpercentage
- 12%
arnoldfan
Monstrous Giant
- Lid sinds
- 27 aug 2006
- Berichten
- 12.578
- Waardering
- 7
- Lengte
- 1m50
- Massa
- 160kg
- Vetpercentage
- 1%
Als hij in een moskee gaat werken kun je in nederland indd overal aan het werk.
spiertje16
Monstrous Giant
- Lid sinds
- 6 dec 2004
- Berichten
- 10.641
- Waardering
- 0
Mikeh18
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 2 feb 2006
- Berichten
- 5.637
- Waardering
- 8
- Lengte
- 1m69
- Massa
- 63kg
- Vetpercentage
- 12%
arnoldfan
Monstrous Giant
- Lid sinds
- 27 aug 2006
- Berichten
- 12.578
- Waardering
- 7
- Lengte
- 1m50
- Massa
- 160kg
- Vetpercentage
- 1%
Welke van de 2? Sprookjes vertellen in een moskee of een gebouw binnenvliegen?
Zoals jij weet dat je in de autotechniek verschillen kanten op kan kan een moslims kiezen tussen....
aanslag
koran
piepa's verkopen
vrouw onder druk zetten
rappen
drammen om een moslimstaat
snorren scheren van vrouwtjes
Dit is eigenlijk wat ik heb gezegd.. niets meer en niets minder.. maar sommigge mensen geloven liever in sprookjes (al dan niet in 'goed onderbouwde' studies die uitgebreid zijn besproken op tv)
Werkgever heeft met meerdere zaken te maken.
Klanten, overig personeel, toeleveranciers enz enz.
Dus ongeacht wat hij zelf vind van de allochtoon, als hij denkt dat de autochtoon beter in zijn plaatje past zal hij die kiezen.
Net zo goed dat in een chinees restaurant vaak chinezen werken
Is op de lange duur ook geen probleem.
Steeds meer oorspronkelijke allochtonen starten hun eigen bedrijf/zaak.
Dus steeds meer allochtone werknemers zullen hun weg vinden in de markt.
En de mix zal over 100-150 jaar wel gewoon compleet zijn en dan lult niemand meer over allochtonen en autochtonen want dan zijn we allemaal mokka
- Lid sinds
- 31 aug 2004
- Berichten
- 13.160
- Waardering
- 52
De allochtonen die gewoon hun school/opleiding afmaken en daarna braaf solliciteren als iedereen krijgen gewoon een baan hoor. Misschien moet je iets vaker solliciteren omdat veel andere buitenlanders het voor goedwillende buitenlanders hebben verprutst. Je kan een bedrijf niet kwalijk nemen dat ze liever geen onnodige risico's nemen.
Het gaat er ook niet om dat ze geen baan krijgen.. het gaat erom dat sommige werkgevers gewoonweg NIET iemand aannemen van bepaalde afkomst.. en velen krijgen wel een baan maar als het een hoge functie is wordt het voor hun ook in 'normale' bedrijven wat moeilijker... (risico's? je hebt toch proeftijden en tijdelijke contracten? of zie ik dat nou weer verkeerd)
- Lid sinds
- 31 aug 2004
- Berichten
- 13.160
- Waardering
- 52
Nou ja, risico's, een bedrijf kiest degene uit waarvan ze de hoogste verwachtingen hebben. Ze hoeven natuurlijk niet gelijk een contract voor onbepaalde tijd te leveren maar kennelijk zijn er toch bedrijven die verwachten dat de kans groter is dat een 'echte' Nederlander een grotere kans maakt om aan hun verwachtingen te voldoen. Hierbij zullen criminaliteitscijfers, religieus gedoe, en het liever hebben van iemand van je eigen cultuur een rol bij spelen denk ik.
Maar ik kan me niet voorstellen dat die angst zo groot is dat mensen niet aan de slag komen als ze even hun best doen. Bedrijven zoeken immers juist vaak actief naar buitenlandse mensen, en halen ze zelfs uit Polen en andere landen. Zo erg zal het dus niet gesteld zijn. Ik denk dat het vooral de gastjes zijn die op hun 15e geen zin meer hadden in school die nu lopen te jammeren dat ze 'gediscrimineerd' worden.
Maar ik kan me niet voorstellen dat die angst zo groot is dat mensen niet aan de slag komen als ze even hun best doen. Bedrijven zoeken immers juist vaak actief naar buitenlandse mensen, en halen ze zelfs uit Polen en andere landen. Zo erg zal het dus niet gesteld zijn. Ik denk dat het vooral de gastjes zijn die op hun 15e geen zin meer hadden in school die nu lopen te jammeren dat ze 'gediscrimineerd' worden.
Nou ja.. ik zeg ook niet dat er massaal structureel alléén maar wordt gediscrimineerd.. begrijp me niet verkeerd. Ik heb het ook niet over gastjes die een strafblad hebben waar je een boek mee zou kunnen vullen of die een lbo opleiding hebben gevolgd en daar nog drie keer per kwartaal geschorst zijn geweest en dan lopen te zeuren over discriminatie als ze nergens aan de bak komen..
En het voorbeeld die je aanhaalt over Polen is ook geen vergelijking.. dat zijn mensen die gewoon voor veel aannemers voordeliger zijn en werken in een specifiek vakgebied.. net zoals de eerste moslimse gastarbeiders..
Ik heb het meer over 'gewone' allochtonen die vaak zelfs hier in Nederland geboren zijn en vaak ook hooggeschoolt zijn.. die hebben echt niet de kansen waar ze recht op hebben en dat is ook een punt waar aan gedacht moet worden om een betere maatschapij te creeren (en heb ik het niet over positieve discriminatie)
Precies.. en dat vind ik sneu.. gewoon puur het feit dat die gedachtegang bestaat.. oplossing? geen flauw idee om eerlijk te zijn.
- Lid sinds
- 31 aug 2004
- Berichten
- 13.160
- Waardering
- 52
Ja dat is ook sneu. Ben ik helemaal met je eens. Maar ik kan me niet voorstellen dat er veel bedrijven zijn die zo denken, zeker niet omdat er een ontzetend grote vraag is naar veel functies, er is geen enkele reden om dan niet een keer te proberen een Mohammed aan te nemen, als hij niet bevalt kan je er altijd weer vanaf. Zeker de wat grotere bedrijven worden ook niet beïnvloed door xenovobe gedachten lijkt mij, die willen iedereen met de juiste papieren graag hebben, of ze nou Kees of Achmed heten.
En de cijfers lijken het dus ook niet echt te staven. Een baan zoeken is nu eenmaal niet heel makkelijk, zelfs in deze tijden van krapte. Ik ben zelf nu ook op zoek naar een stage en dat gaat ook niet zomaar even. Je moet er echt veel energie in steken. Als ik een buitenlandse naam had gehad had ik misschien gedacht dat het daardoor kwam dat ze niet voor me in de rij staan, het kan dus ook gewoon een hersenspinsel zijn.
En de cijfers lijken het dus ook niet echt te staven. Een baan zoeken is nu eenmaal niet heel makkelijk, zelfs in deze tijden van krapte. Ik ben zelf nu ook op zoek naar een stage en dat gaat ook niet zomaar even. Je moet er echt veel energie in steken. Als ik een buitenlandse naam had gehad had ik misschien gedacht dat het daardoor kwam dat ze niet voor me in de rij staan, het kan dus ook gewoon een hersenspinsel zijn.
- Lid sinds
- 1 dec 2007
- Berichten
- 2.703
- Waardering
- 0
Pardon, je hebt niets? Je hebt als immigrant meer kansen om te beginnen dan als autochtone jongere op verschillende vlakken, als voorbeeld krijgt oedere gemeente extra subsidie voor iedere immigrant die er gehuisvest wordt.
Dus de Nederlandse overheid moet hun research doen? Mooi dan mogen ze direct voor alle autochtonen die moeite hebben met verzekeringen etc. die zaken ook afhandelen als ze toch bezig zijn.
Het is een persoon zijn eigen verantwoordelijkheid om zijn toekomst in te plennen en research te doen naar zijn of haar mogelijkheden al dat de overheid behoeft te doen of een werkgever is hem in de positie stellen.
wat een onzin, juist het tegenovergestelde is het geval. Zodra een buitenlander gaat schreeuwen dat hij gediscrimineerd wordt worden alle rechten van de autochtonen opzij geschoven en wordt er voorrang verleend aan de buitenlander.
Stom vraag maar gezien dit normaal gedrag is voor de stereotype buitenlander bij alles dat hij doet waarom dan niet bij het zoeken naar werk?
Antwoord: Ze willen niet werken en solliciteren om niet aangenomen te worden bewust op overgekwalificeerde banen etc. zodat ze lekker van hun uitkering kunnen blijven genieten.
- Lid sinds
- 15 nov 2002
- Berichten
- 50.099
- Waardering
- 2.652
- Lengte
- 1m79
- Massa
- 96kg
- Vetpercentage
- 21%
De gemeente krijgt niks voor gezinsvormers en gezinsherenigers. In principe kan je alles zelf uitzoeken, zeker nu de inburgering stokt. De nieuwkomers willen wel maar er is geen aanbod of de cursussen zitten vol.
Als je na zoveel jaar weet dat de integratie problemen oplevert is het minste toch wel de beloofde inburgeringscursussen ook verlenen. Of in ieder geval duidelijkheid bieden welke richting gekozen moet worden. Of heb je liever een groep nieuwkomers die het zelf maar uitzoekt en dan over een jaar of 5 tot 10 behoort bij de nieuwe groep kanslozen?
Overigens volgens genoeg nieuwkomers op eigen kosten een cursus, niet meer dan logisch. Maar dan is het wel de vraag of zo'n cursus op het niveau is om een inburgeringcoïtusamen te halen. Een centraler beleid is hier gewenst.
- Lid sinds
- 1 dec 2007
- Berichten
- 2.703
- Waardering
- 0
Moeten ze dat extra huisje in Turkije ook maar eens opgeven bij de belasting en verkopen (uiteraard nadat ze de benedenverdieping hebben afgebouwd gezien het anders in Turkije zelf niet geregistreerd hoeft te staan) hebben ze ook wat meer geld als ze hun kroost al zo nodig willen overbrengen.
Ik heb liever geen nieuwkomers, vol is vol, en al zeker als er ook nog eens vandaag op het nieuws komt dat A'dam onder de grond wil gaan bouwen omdat er geen ruimte meer is, remigratie lijkt me eerder een gezonde oplossing.
Dan moeten ze zichzelf beten informeren, dat is niet aan anderen. Als ik richting een bepaald beroep wil gaan moet ik ook zelf uitzoeken hoe ik er kom.
- Lid sinds
- 16 okt 2002
- Berichten
- 28.231
- Waardering
- 5.498
- Lengte
- 1m80
- Massa
- 84kg
- Vetpercentage
- 15%
Gelukkig dat ik ook nooit zal dienstreden bij een kuffar zoals jou
Als ik eenmaal klaar ben, kan ik praktisch overal te wereld te werk gaan.
Ja mannetje, zelfs in de verste uithoeken van de wereld moeten de plee's schoon gemaakt worden.
Cyan
Huge Freak
- Lid sinds
- 16 mrt 2005
- Berichten
- 7.682
- Waardering
- 9
Eerst zeg je dat ze geen onnodige risico's nemen en dat je hen begrijpt en dan zeg je dat als ze iemand met een andere afkomst aannemen en hij deugt niet, dan zwieren ze hem gewoon weg. Make up your mind
Het is gewoon fout om niet iemand aan te nemen omwille van hun naam/huidskleur/godsdienst etc..
Punt! Geen discussie waard eigenlijk anno 2008.
- Lid sinds
- 31 aug 2004
- Berichten
- 13.160
- Waardering
- 52
Eerst zeg je dat ze geen onnodige risico's nemen en dat je hen begrijpt en dan zeg je dat als ze iemand met een andere afkomst aannemen en hij deugt niet, dan zwieren ze hem gewoon weg. Make up your mind
Iemand moeten zoeken, inwerken, trainen, enz kost al veel tijd en geld, het feit dat ze iemand kunnen ontslaan betekent dus niet dat ze geen financieel risico lopen. Als je een bepaalde functie bekleed wil zien wil je graag een zo groot mogelijke kans dat de werknemer geschikt is. Je hebt niet eewig de tijd om allerlei sollicitanten uit te proberen tot je toevallig een keer de juiste kandidaat tegenkomt.
Ben ik met je eens, maar je zult onder ogen moeten zien dat dit soort dingen nu eenmaal wel spelen, en zuiver rationeel gezien ook zelfs verdedigbaar zijn. Je kan je energie beter richten op het verbeteren van de reputatie van allochtonen, daar heb je een stuk meer aan.
