Zo weer wat gesprekken achter de rug op werk. Nu na maanden van aanpassingen, minder uren, fysio, oefeningen, revalidatiearts, bedrijfsarts etc gaat het maar niet beter met de RSI. De hele dag in een statische houding voor 10 jaar lang is niet goed geweest voor mijn lijf. Begon al met nekklachten ca 5 jaar geleden en er komt steeds weer wat bij. Wordt er moedeloos van.
Gesprek ging nu dus richting een traject voor andere werkzaamheden via het uitzendbureau. Ik gaf aan dat wellicht een periode rust van enkele weken zou kunnen helpen, maar daar voelde ze zelf niets voor, mijn manager wel maar die heeft geen zeggenschap. Ze gaf aan dat ik het beste dus een traject aan moet gaan met haar collega die specifiek over fase c-ers gaat die biet lekker meer op hun werk zitten (fysiek of mentaal).
Evt zou ik, mocht dat nodig zijn, opleidingen kunnen volgen.
Hoe het nu verder gaat weet ik niet. Ik had vandaag weer erg veel pijn en kan amper mijn werk doen. Door dit hele gedoe ben ik heel erg over het NK gaan twijfelen omdat ik lichamelijk en mentaal (door dit gebeuren) niet helemaal lekker zit. Baal dus nog extra dat het nk 2017 wellicht de enige optie is om te kwalificeren voor 2018!.
Toen ik aan gaf dat enkele rust zou kunnen helpen zei ze als reactie "heb je zoveel vakantie uren staan dan"? Ik zo nee, dan ga ik tijdelijk de ziektewet in. Nou ze 2as not amused kan ik je zeggen
Ik vraag mij nu wel af in hoeverre ik in mijn recht sta daar ik letselschade heb opgelopen doir mijn repeterende werkzaamheden (dit is vastgesteld door een bedrijfsarts).
Miss weet
@HillR dit
?
Ik moet nog in gesprek met de persoon die over dit traject gaat, dus later meer!
Ik zit er nu meer over in dat ik mijn werkweek niet meer zonder pijnstilling kan volmaken. Ik wil iig niet zo nog maanden door.
Momenteel werk ik nog maar 25 uur + 8 uur reizen (trein). Ik ga regelmatig een uur eerder weg omdat ik met moeite de dag vol maak. Ik zat vorig jaar nog op 29 uren p. Week.
