Gast 174776
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 4 feb 2024
- Berichten
- 6.265
- Waardering
- 7.692
Het geld druiloor.
Vierdaagse werkweek | Nieuwe standaard?
- Topic starter Ano11_01_24
- Startdatum
- Recente activiteit Recente activiteit:
- Reacties 525
- Weergaven 14.402
- Volgers 29
Jij krijgt het ook van de belastingbetaler
Gast 174776
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 4 feb 2024
- Berichten
- 6.265
- Waardering
- 7.692
Ja maar ik werk er voor. En vind dat ik meer verdien.Jij krijgt het ook van de belastingbetaler
Heb je dat kenbaar gemaakt bij een salarisbespreking?
Gast 174776
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 4 feb 2024
- Berichten
- 6.265
- Waardering
- 7.692
Ga al meer verdienen binnenkort. Aankomende maand een verhoging en volgend jaar weer. Plus een aantal eenmalige uitkeringen.
Eigenlijk niets te klagen dus.
Gast 174776
Freaky Bodybuilder
- Lid sinds
- 4 feb 2024
- Berichten
- 6.265
- Waardering
- 7.692
Ja echt wel. Wil altijd meer hebben.Eigenlijk niets te klagen dus.
Hoewel je dat met mijn stemgedrag niet zou verwachten en ik het lang niet altijd met de visie van het FNV eens ben ben ik wel al lid zolang ik werk.
- Lid sinds
- 4 jul 2020
- Berichten
- 13.282
- Waardering
- 20.609
- Lengte
- 1m65
Ik schat jou wel in als het type dat abonnementen en dergelijke nooit opzegt. Klopt dat? Of is het een bewuste keuze om nog altijd lid te zijn?
Nee, ik ga amper abonnementen aan, ik vind een vakbond gewoon een bepaald maatschappelijk nut hebben. Zelfs als ze mijn belangen niet direct behartigen denk ik beter af te zijn met een vakbond dan zonder.
- Lid sinds
- 4 jul 2020
- Berichten
- 13.282
- Waardering
- 20.609
- Lengte
- 1m65
Welke nut heeft het in jouw ogen dan? En wordt dat in deze tijd, waar personeelstekorten nog altijd groot zijn, niet deels opgelost door een kwestie van vraag en aanbod?
Op dit exacte moment zie weinig nut, maar historisch hebben ze veel gedaan voor ons allemaal en ik bang voor een aftakeling van onze rechten als de bonden verdwijnen, individueel heb je gewoon niet zo veel te eisen. Een aantal “prive” voorbeelden. Mijn vader heeft nog op zaterdagochtenden moeten werken en zijn gehoor was al heel jong ernstig beschadigd door het werken in de metaalindustrie zonder de juiste voorzorgsmaatregelen. Ik heb met reeds gepensioneerde collega's gewerkt die in een 4 ploegendienst van 7 diensten achter elkaar en dan 2 of 3 dagen vrij hebben moeten werken, zelf heb in begin deze eeuw in een ploegendienst moeten met 5 aaneengesloten nachtdiensten (iets wat nu ook niet zondermeer mag), ook de mate van en het type overwerk gekoppeld aan ploegendiensten worden steeds meer aan banden gelegd.
Ik ben geen complotdenker, maar besef me wel dat er iets nodig is om zo nu en dan weerstand te bieden tegen het kapitalisme en de inhalige overheid. Leerplicht is er niet alleen voor de ontwikkeling van het kind ten gunste van het individu, de overheid is gebaat bij een productieve burger en de zomervakantie is niet bedacht om de kinderen lekker buiten te laten spelen in het mooie weer of om de leraren hun “welverdiende” rust te gunnen, maar om de kinderen mee te laten helpen op het boerenland.
- Lid sinds
- 19 jan 2015
- Berichten
- 26.824
- Waardering
- 25.458
- Lengte
- 1m83
Ik ben daar altijd sceptisch over, dat zogenaamde vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Al zie je historisch dat werkgevers heel graag het aanbod te vergroten door allerlei vormen van migratie, datdanweerwel.
Hier heb ik eigenlijk nog niet op gereageerd, maar als dat werklijk zo is, hoezo loopt het dan niet lekker in zorg?
- Lid sinds
- 4 jul 2020
- Berichten
- 13.282
- Waardering
- 20.609
- Lengte
- 1m65
Omdat 'deels'.
Je kan moeilijk beweren men daar niets probeert
Ja, denk je dat het beter zal uitpakken voor de patienten en het personeel met of zonder vakbonden? Ik denk met.
- Lid sinds
- 4 jul 2020
- Berichten
- 13.282
- Waardering
- 20.609
- Lengte
- 1m65
Ik denk dat de gevolgen van nijpend personeelstekort een werkgever eerder dwingt, dan een vakbond. Maar die gedachte zal sterker zijn in de commerciële sector
- Lid sinds
- 5 mrt 2022
- Berichten
- 26.593
- Waardering
- 27.799
- Lengte
- 1m76
- Massa
- 160kg
- Vetpercentage
- 50%
Ik denk dat het personeels tekort komt door vele administratieve zaken, in de zorg. men wil alles in drievoud weten/documenteren.
ook de werkwijze: je komt bij poli A, vertelt je verhaal en moet naar Poli B, daar moet je weer je verhaal vertellen, komt verpleger of aios. vertel je die weer je verhaal en wordt je geholpen door verpleger.
soms nog wachten op Arts. Even in het dossier kijken van poli A kan al heel wat tijd schelen
ook de werkwijze: je komt bij poli A, vertelt je verhaal en moet naar Poli B, daar moet je weer je verhaal vertellen, komt verpleger of aios. vertel je die weer je verhaal en wordt je geholpen door verpleger.
soms nog wachten op Arts. Even in het dossier kijken van poli A kan al heel wat tijd schelen
- Lid sinds
- 24 aug 2009
- Berichten
- 21.667
- Waardering
- 12.184
Moe(s)ten die dingen werkelijk, of ging men er zelf maar in mee?
Kun je bij zulke fysieke gevolgen niet afmelden (vanwege de veiligheid!) of ziekmelden en daaruit je recht halen? Wat zou er gebeuren als iedereen dat eerlijk zou doen?
In plaats van maar doorzetten en hopen dat een vakbond iets regelt wat zolang het werk gedaan wordt eigenlijk niet nodig (b)lijkt.
Je hoefde/hoeft er natuurlijk niet te werken.
